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장애인고용 인프라구축
장애인 고용촉진공단 지방조직 확충(12 18개소)
- 의정부, 천안, 구미, 울산, 목포, 제주 등 6개소
직업재활실시기관과 장애인 취업알선망을 연결하여 고용정보 공유를 통한 취업알선 확대
- 노동부1개소, 공단 17개소, 직
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제도나 정책의 수립만을 가지고는 장애인의 실질적인 고용확대와 유지를 기대하기 어렵다. 이번「장애인고용촉진 및 직업재활법」은 앞서 언급한 것처럼, 직업평가를 포함하는 직업지도, 취업 후 적응지도 등의 직업재활과정을 강화시킬 수
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장애인의 성문제도 재활의 한 영역으로 생각하여 척수손상인이 전화를 하면 성상대자를 보내주고 비용은 국가에서 지불하는 곳도 있다고 합니다. 하지만 우라나라에서는 윤락행위 자체가 원칙적으로는 불법이니, 미혼 장애인을 위한 성문제
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현황
1. 장애범주의 확대배경과 정신장애의 분류
2. 정신장애의 진단체계와 등급판정
3. 장애범주확대에 따른 정신장애인의 복지혜택
Ⅳ. 정신장애인을 위한 정신보건서비스의 실태 및 분석
1. 정신장애인의 현황 및 욕구
2. 정신장애인
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장애인 직업재활수행기관간 연계강화방안-연계영향 요인 및 연계경험을 중심으로-. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 1. 정신장애인 등록 현황 및 사회적 인식
2. 정신장애인을 위한 복지의 문제점
3. 정신장애인을 위한 복지적 대응
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장애인보장기구 및 시설 등의 구매로 인한 추가비용을 대체할 수 있는 소득보장제도의 구축이 절실히 필요하다.
4) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
다음으로 장애인고용을 촉진하고 직업재활을 통해서 자립할 수 있도록 직장알선을
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및 평등권을 보장하려고 하는 것이다.r 1. 정의
2. 장애인에게 있어서 직업의 의미
3. 우리 나라 장애인 복지의 현황과 문제점
4. 장애인고용의무
5. 미국의 직업재활 서비스
6. 장애인 고용에 관한 관련기사 모음
7. 맺음말
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직업정보를
제공하는 기능을 가짐.
Dale, Yoder
직무분석은 각 직무에 관한 제 사실을 발견하여
기술 하는 절차 여러 학자들의 정의
직무분석 정의
직무분석 목적
직무분석 용어체계
직무분석 용어
관련용어정리
직무분석
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고용과 승진에서의 성차별
3) 임금차별
4) 경력단절로 인한 재취업의 어려움
5) 가사분담 견해 차이에 따른 갈등
3. 일하는 여성이 어려움을 겪는 이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내
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장애인으로 제한하는 것.
국제노동기구(IOL)는 제 99호 권고에서 직업재활대상을 “신체적 또는 정신적 손상의 결과 적당한 취업의 장을 얻고 또한 그것을 계속 할 수 있는 상태가 상당이 감퇴하고 있는 자”로 정의
「장애인고용촉진 등에
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