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제도의 기능과 효과에 관한 연구
현재까지의 조사연구보고서 일람
№ 1「OECD 가맹국에서의 장애인고용·직업재활대책의 동향(각국편)」
№ 2「약시자의 읽기(예측)와 사무적직업」
№ 3「직업곤란도로부터 본 장애인문제」
№ 4「장애인노
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장애인 등록 및 판정제도 발전방안”. 보건복지부.
변민수, 2017, “장애등급제변화에 따른 공단 사업 방향 및 제도개선에 관한연구”, 장애인 고용 현안과 이슈. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애등록제도란
2. 현행 장애등록제도의 장점과
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체제를 수립하여 장애정도와 유형, 직업능력에 맞는 취업알선과 직업생활지도가 이루어져야 한다.
⑤ 장애인 작업환경의 개선
작업상의 불편함은 장애인의 장기고용에 매우 큰 장애물이라 할 수 있다. 실제로 작업환경의 부적응으로 인해
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장애인의 복지욕구
1) 건강에 대한 욕구
2) 일상생활 지원에 대한 욕구
3) 교육에 대한 욕구
4) 직업 및 취업에 대한 욕구
5) 재활서비스에 대한 욕구
3. 시각장애에 대해 현재 실행되고 있는 제도 - 안마 바우처 제도
4. 안마 바우처 제도
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장애인 고용을 적극적으로 유도하여 장애인의 고용을 보다 촉진할수 있으리라는 예측에 따른 것이었다.
또한 국가 및 지방자치단체의 의무에 중증장애인 및 여성 장애인의 고용촉진및직업재활을 중요시하도록 하는 한편 장애인직업재활실
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장애인이 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 배려해야 할
것이다. 넷째는 장애인고용제도에 관한 사항이다. 장애인의 취업에 있어서 검토
해야 할 중요한 사항 중의 하나는 그 사회의 고용정책이다. 찡깨인고용촉진 및
직업재활법에서 규정
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장애인고용촉진 및 직업재활법 / 1
2. 중국의 장애인고용촉진 및 직업재활법 / 2
3. 두 나라의 장애인고용촉진 및 직업재활법 비교 / 3
4. 우리나라 장애인고용촉진 및 직업재활법의 활성화 방안 / 3
Ⅲ. 결론・・・・・&#
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침해줄 수 있는 전문적 재활종사자 인력의 확보와 훈련이다. 그러나 지금까지 우리나라에서는 장애인의 고용과 직업재활을 위한 전문가들의 양성문제에 소홀히 대처하였을 뿐 아니라 그 필요성에 대한 인식도 부족하였다. 직업재활 분야의
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촉진 및 직업재활법 제정 및 변천과정
(2) 법적체계
(3) 전달체계
3. 직업재활의 과정
(1) 직업상담과 평가
(2) 직업교육과 훈련
(3) 취업알선
*지원고용
(4) 취업 후 적응지도(사후지도)
4. 한국정신지체 장애인의 고용현황 및
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장애인 가족의 스트레스와 사회적 지지에 관한 연구, 강남대 대학원 사회사업학과 석사논문, 1997
이충순, 한은선, 황태연 : 현대정신보건과 지역사회(정신장애인을 위한 정신사회재활치료 프로그램, 세신, 1996
한국장애인고용촉진공단 : 정신
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