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장애인직업재활을 위한 연결고리가 잘 형성된다면 장애인의 노동시장 참여확대와 고용의 질 향상에 크게 기여할 것이다.
또한, 한국에 있어서 장애인 고용제도는 할당제를 근간으로 하는 의무고용제도가 1991년부터 시행됨에 따라 경증장애
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형태, 중증장애인의 수용형태, 사업체의 선택 가능성, 사업체의 욕구충족, 장애인의 취업가능성들을 중심으로 개발해야 할 것이다.
2) 통합주의적 협조체계의 법제화
장애인고용은 이와 밀접한 관계를 가진 각 부처의 사회정책(즉, 건축물 기
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고용정책이 경증장애인 중심으로 시행될 수밖에 없었다는 데 있다. 따라서 이제는 일반고용이 어려운 중증장애인들에게 각종 제도적 지원을 확대할 수 있도록 하는 법률의 개정이 필요한 시점이 되었다. 일본의 경우 의무고용율 적용에 있어
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고용시장에서 경쟁력을 가진 준비된 장애인의 부제가 있다. 아직까지 체계화되지 못한 직업재활정책 때문에 직업재활은 어려운 과제로 남겨져 있다. 하지만, 복지선진국은 장애인의 기본적인 생활보장제도의 활성화와 고용이 장애인의 선택
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장애인 직업재활 정책
1. 미국의 직업재활 정책
2. 영국의 직업재활 정책
3. 독일의 직업재활 정책
4. 일본의 직업재활 정책
6)직업재활 프로그램 현황
우리나라 정신장애인의 고용형태
7)직업재활 프로그램의 문제점과 개선방향
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장애인의 고용 문제는 더욱더 어려워지고 있으며, 시설중심의 보호고용 형태인 보호작업장 운영에도 애로가 많은 현시점에서 지속적인 투자를 필요로 하는 지원 고용제의 시행이 성공적으로 이루어질 수 있을까 하는 염려도 앞서지만 장애
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형태로 이러한 정책들이 수립되고 추진되어 왔는지 검토해 볼 필요가 있다. 앞서 살펴본 소득보장 정책현황에서 볼 수 있듯이 양적으로는 다수의 프로그램들이 실시되어 왔으나 근본적인 문제점은 장애인의 부가적인 욕구에 대한 심층적인
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장애인단체예산은 장애인단체의 서비스 개발 및 보급의 발전을 위해서는 크게 못 미치고 있는 실정이며, 따라서 장애인단체예산 및 정책적 지원이 보다 증액되어야 할 필요 있음
출처: 한국장애인단체총연맹 목 차
Ⅰ. 서론
1. 장
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장애인 고용 관련 기관간의 네트워크를 강화해 올해 고용서비스기관, 직업재활기관 등 800여개의 기관과 협약을 체결함으로써 촘촘한 고용서비스를 제공할 예정이다.
(4) 고용 장려금 제도 신고제 마련
이번 장애인 고용 장려금 부정 수급과
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고용정책이 경증장애인 중심으로 시행될 수밖에 없었다는 데 있다. 따라서 이제는 일반고용이 어려운 중증장애인들에게 각종 제도적 지원을 확대할 수 있도록 하는 법률의 개정이 필요한 시점이 되었다. 일본의 경우 의무고용율 적용에 있어
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