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장애인 고용시 장애등급이나 장애인의 연령에 따라 장애인 채용을 제한하거나 특정직종으로 근무를 제한하는 것은 장애인고용촉진및직업채활법의 입법취지 및 목적에 저촉될 수 있어 금지되며, 특히 장애인고용촉진및직업재활법 제5조제2
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직업재활은 장애인복지의 궁극적 목표인 사회통합에서 가장 중요한 자립생활을 영위할 수 있게 하는 재활 중에서도 가장 핵심적인 과정임.
장애인고용촉진및직업재활법이 2000년 7월부터 시행됨에 따라 체계적으로 장애인의 직업재활사업을
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지 전제조건이 갖추어져야 한다. ①산재근로자의 자발적 이직으로 고용관계가 종료될 때에도 장려금을 지급하도록 지급요건을 완화, ②장애인고용촉진및직업재활법에 따라 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업장에는 직장복귀지원금을
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및 장애인
90일
150일
180일
210일
240일
* 장애인은 장애인고용촉진및직업재활법에 의한 장애인을 말함.
그런데, 고용보험 운용 현황을 살펴보면, 2005년도 적립금이 9조 5,776억으로 예상되며, 이중 실업급여 사업 계정의 적립금만 5조 8,617억으로
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및 사용자에 대하여 최저임금제도의 원활한 실시에 필요한 자료의 제공 기타 필요한 지원을 하도록 최대한 노력하여야 한다.
(2) 장애인고용촉진및직업재활법
① 대상: 장애인 고용 사업장
② 급여: 장애인고용촉진 및 직업재활, 장애인고용
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장애인고용촉진 및 직업재활법
장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 2000.1.12.장애인고용촉진및직업재활법을 제정했다.
(2) 의료급여법
생
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장애인고용촉진및직업재활법
1989년 12월 16일 제정된 장애인고용촉진등에관한법률을 2000년 1월 12일 전문 개정하여 장애인고용촉진및직업재활법으로 개칭
(29) 정신보건법 개정
2000. 1. 12. 개정
(30) 사내근로복지기금법 개정
2001. 3. 28. 개정
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장애인고용촉진및직업재활법
장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 2000년1월12일 장애인고용촉진및직업재활법을 제정하였다.
2)의료보험급여법
생활이 어려운 저소득국민의 건강을 증진하기 위하여 연중 제한 없이
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고용촉진법 (일부개정2007.6.29시행)
8. 노인장기요양보험법 (2007년 10월 1일부터 시행)
9. 국민건강보험법 (일부개정)
10. 장애인고용촉진및직업재활법 (전부개정)
11. 노인복지법 일부개정 (2008.4.4 시행)
12. 고령자고용촉진법 (일부개정 2008.1.1 시행
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장애인 진료용구에 대하여 관세면제
통관지의 세관에서 수입신고시에 해당물품의 관세면제를 신청
30. 장애인 의무고용제(장애인고용촉진및직업재활법 제23조내지제35조)
- \'91. 1. 1.
. 등록장애인
. 국가, 지방자치단체
: 공개채용인원의 2% 이
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