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사회구조나 환경을 개선하자는 것이다. 산업사회에서는 누구나 장애인이 될 수 있으며, 따라서 장애와 장애인의 문제를 단순히 일부 한정된 계층의 남의 일로만 볼 수는 없는 것이다. 지금까지 우리 나라 장애인복지 정책은 공급자 위주로 추
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사회에서 기업이 창출하는 고용기회가 어느 분야보다도 압도적 비중을 차지하고 있으므로, 장애인고용을 촉진함에 있어서 민간기업의 역할은 대단히 크다. 특히 기업에 있어서 장애인고용은 단순히 노동문제로 인식되어서는 안 된다. 복지
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장애인 실업의 원인: 생산성 또는 차별?」, 한국사회복지학회, 한국사회복지학, 2002
이달엽, 재활과학론, 형설출판사, 1998.
이종길, \'직업재활 과정에 있어서 직업 평가의 고찰\', 심리재활 3호. 서울장애자종합복지관, 1986.
장애우권익문제연구
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장애인 이동권 측면에서의 차별
2) 민주주의와 소수자 - 다수결로 결정된 사안은 다수자에 의한 소수자의 배제를 정당화
3) 장애인 이동권 보호를 위한 과제 - 인권을 보호할 의무가 있는 주체가 법과 제도를 준수하지 않는다.
4. 한국 사회의
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지원체계
1)법적 절차상의 문제점
-경찰수사
-검찰수사
-법원에서의 진술
2)형법 제 302조의 문제점(설명)
3)성폭력 특별법 문제점(설명)
<4>대안
(1)정책적 대안
(2)실천적 대안
<5>토론
3. 결론
4. 참고 문헌
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사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오.
1) 의료적 모델
2) 사회적 모델
3) 나의 생각
2. 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작
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서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인복지의 개념
1) 장애인복지의 정의
2) 한국의 장애인복지 정책 및 서비스
2. 장애인복지의 문제점 및 한계점
3. 장애인복지의 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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정신지체 장애아동들의 보금자리이다. 급속한 사회 발전으로 인간의 삶은 양적 질적으로 수준이 높아져 가고 있다. 이런 사회발전으로 국민 생활 수준과 복지 의식의 향상으로 많은 장애인들이 사회에서 일반인과 같은 삶을 살고 있다. 그러
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장애인의 2%를 조금 넘는 수준이다. 또한 공공기관과 지방자치단체가 고용하여야 할 장애인 수는 약 6,000명이지만 이들 기관이 고용한 장애인 수는 약 3,000명으로 50%를 초과 하지 못하는 실정이다.
5. 장애인복지정책의 새로운 방향
1) 사회적
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장애인수 90년에는 248,447명 2003년 3월말 1.101,408명 l.서 론
Ⅱ. 대상집단의 특징(누구를 평등하게 할것인가)
Ⅲ. 현행 우리나라 장애인 고용정책
Ⅳ. 장애인 고용현황과 문제점
Ⅴ. 고용현장에서 이루어지는 차별의 현황
Ⅵ. 장
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