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장애인과 관련된 여러 문제와 대책을 알아보았다. 우리는 장애인 문제에 관심을 갖고 사회문제로 인식하고 국가가 이를 해결하는 정책을 수립하고 개선하도록 하기 위해서 노력해야만 한다. 뿐만 아니라 이러한 장애인 복지의 문제들은 정책
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사회인식 개선을 통한 사회통합
장애인 고용이 실질적으로 보장되기 위해서는 강력한 정부의 법적장치가 제공되어야 한다. 현재까지는 장애인에 대한 차별금지를 선언적으로만 언급했을 뿐 그에 대한 구체적인 차별금지에 대한 규정이 존재
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장애인의 문제 해결을 위해서 보호 및 관리 개념에 중점을 두고
있는 제 2차 세계대전 이후의 의료적 접근과 개인의 기능 보강과 훈련을 통한
재활적 접근이 장애인복지의 핵심을 이루고 있었다. 따라서 지금까지 이러한
두 가지 접근과 함께
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장애인 근로자의 직종
(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도 및 연금 가입 정도
5. 사회복지사의 역할
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장애인 노조가 만들어져야 할 것이다. <백기철 기자 - 한겨레신문>
≪ 참고 자료 ≫
장애인 고용을 위한 정책 /김 정 열 / 2001
2000년 장애인고용 실태 조사 /장애인고용촉진공단 / 2000
실업장애우 실태조사 보고서 / 장애우권익문제연구소 / 2
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정책적이고 실천적인 부분에 지역사회와 의료인, 사회복지사, 작업치료사 등의 협력과 공동의 연구를 통해 성인발달장애인들의 건강문제에 대해 개별화되고 다양한 접근이 필요하다. 실천현장에서 먼저 건강증진에 대한 사전예방교육의 중
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복지국가를 말한다.”, 2011
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보편주의 관점에서 복지대상별(아동, 여성, 노인, 장애인)로 생길 수 있는 공통적인 사회문제
2. 사회문제에 따른 복지대상별 기본적인 욕구
1
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장애인 등에 대한 특수교육법 비교‥‥‥‥‥‥‥‥‥23
7. 효과적인 장애인 교육을 위한 방향 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 28
(통합교육의 필요성)
8. 장애인 교육의 문제점 및 해결방향 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 29
Ⅲ. 결론 ‥‥
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문제를 본 것에 복지법의 뿌리를 두다보니 아직까지 적선의 개념들이 많은 부분 고쳐지지 않았다. 비장애인들의 편의를 위해 법을 만들고 통제하게 되면 발언의 기회가 적은 장애인들의 사회적 입지를 더욱 좁아지게 만드는 것이다. 차별을
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사회운동으로서의 장애인운동에 관한 고찰-장애인고용촉진등에 관한 법률 과 장애인고용 및 직업재활법 정책결정과정을 중심으로, 중앙대학교 사회개발대학원
조성남(2006), 한국 사회 진보적 장애인운동의 역사, 전국장애인차별철폐연대(준
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