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장애인이 받는 차별
1. 의무고용제도
2. 장애인 고용 장려금 제도
3. 문제점 및 해결책
III. 결 론
A. 해결책의 한계
B. 해결방안 1 : 인식 개선의 필요성
C. 해결방안 2 : 장애인 차별 금지법
D. 맺음말
별첨 #1 <장애 극복 사례>
별첨 #2 <장
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법 제정의 가능성이 높은 지금에 와서, 우리는 원래 그 법의 목적과 철학에 합당한 내용을 창출해내는데 전력을 다하여야 할 것이라 생각됩니다.
바. 제정 방법론
그러면 이제 어떻게 해야 이러한 법안을 만들 수 있습니까? 장애인차별금지
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금지법] 제정
영국 내 장애인들의 차별을 없애기 위해 제정
특히 고용, 상품, 시설, 서비스, 토지 혹은 자산의 임대, 구매, 관리에 있어서 장애인을 보호하고자 제정 규정은 단계적으로 추진
참고문헌
김영화 ,조희금 외 『현대사회와 여성복지
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론과 실제. 학지사, 2018.
박종운, 이현주. 정신건강과 탈의료화: 사회복지학적 접근. 집문당, 2019.
이익섭, 최명민. 정상화 이론과 장애인복지 실천. 나남, 2020. 목차
1. 서론
2. 탈시설화의 개념과 의미
3. 탈의료화의 개념과 특성
4. 정상화
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법원은 차별을 한 자에 대하여 3년 이하의 징역 또는 3천만원이하의 벌금에 처할 수 있으며, 차별행위로 인한 피해를 입은 사람에 대하여 손해배상을 하도록 할 수 있다.
[출처] 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 (■ 사회복지사 보
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우리나라에서도 장애인에게 법률자문을 전문적으로 제공하는 기관이 있어야 하지 않을까 생각한다. 특히 앞으로 장애인차별금지법이 제정되면 그 필요성은 급격하게 증가하게 될 것이다. 내 경우에 나 자신이 장애인복지를 전공하는 연구자
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어떻게 견뎌야 할지 생각만 해도 몸이 움츠러들고 위축된다. 장애인들이 차별받지 않고 권리를 당당하게 요구할 수 있는 복지사회가 실현되어야 한다. l서론
ll본론
1. 장애인차별금지법의 정의
2. 장애인차별 사례
lll결론
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장애인차별금지법\'에 대한 홍보에 주력하고, 사회인식 개선을 위해 최선을 다하겠다고 덧붙였다.장애인의 날은 1981년 유엔이 정한 세계 장애인의 해를 기념해 4월20일을 장애인의 날로 정하고 15개 장애인단체들이 `장애인복지단체협의회\'를
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법의 역할. 서울: 장애인차별금지추진연대.
김지현. (2019). 장애인 정보 접근성 개선을 위한 웹 접근성 정책 분석. 정보사회연구, 31(2), 121-140.
박승희. (2018). 장애인 문화·여가 접근성 실태와 개선 방안. 한국문화사회학, 27(1), 89-112. Ⅰ. 서론
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장애인 직업능력 분류 및 판정체계 연구. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
나은우 외(2009). 장애의 개념과 분류. 대한의사협회지 : 장애평가 기준 제52호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 등급제 폐지
2. 장애인 등급제 폐지에 대한
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