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장애인 조직과 교류 확대
단체 및 조직부문에서는 장애인 자조집단과 장애인 관련단체에 대한 지원을 국가가 강화하여 장애인의 조직활동이 활성화되도록 하고, 이들의 의견을 장애인복지정책 수립 시 적극 반영하도록 노력하여야 한다. 그
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장애인고용의 문제는 근본적으로 생산적 복지와 관련된 문제로 사회적 편견의 제거, 사회구조와 경제구조의 변화에 적응하는 직업능력 개발, 의료· 사회· 심리· 재활 등의 종합적인 지원, 사용자의 추가비용에 대한 보조, 작업공간의 인간
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복지서비스의 다양화를 통한 가정의 어려움 경감 및 자활을 지원하는 시책 실시
2) 근로능력이 있는 장애인
- 직업훈련, 근로시설 확충 및 의무고용 확대
(2) 의료재활사업 강화
- 순회 방문 진료서비스 강화로 의료기관의 이용 불편 해소
- 의
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장애인 보건에 관한 통합적 조정기능을 담당하도록 한다.
4. 결 론
장애인복지 전달체계에 대한 논의는 최근 국가 경제난 속에서도 장애인복지에 대한 정책적 비중이 높아지고 예산규모도 타 부문에 비해 상대적으로 빠른 속도로 증가하고 있
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장애인복지서비스에 관한 사항
-장애인차량 LPG지원 사업
-그 밖에 국내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항
2) 장애인권익지원과
-장애인생활시설의 지원 및 육성
-장애인복지관 등 지역사회재활시설의 지원 및 육성
-장애인 의료재활에
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재활시설에 도급을 주는 사업주에 대하여 장애인고용부담금을 감면할 수 있는 제도를 도입하고, 장애인고용부담금 납부기한을 다음 연도 초일부터 60일 내이던 것을 90일 내로 연장하였다.
전망과 과제
장애인 복지제도가 이루려는 궁극적인
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장애인에 대하여 지료, 교육, 취업 등 장애유형에 적합한 재활시책과 자립기반을 확충해 가야 한다.
이에 따라 장애인복지의 과제를 몇 가지 제시하면 다음과 같다.
첫째, ‘의료재활서비스’로서 각 분야의 전문가들이 신뢰를 바탕으로 가족
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복지부장관, 시도지사의 권한은 그 일부를 대통령령이 정하는 바에 의하여 국립재활원장, 시도지사 또는 시장군수구청장에게 위임하거나 관련단체 또는 법인에게 위탁할 수 있다.
Ⅴ. 문제점 및 해결방안
1) 임의규정
장애인의 인권재활복지
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장애인, 그 법정대리인 또는 장애인을 보호하고 있는 장애인복지시설의 장 기타 장애인을 사실상 보호하고 있는 자는 이 법에 의한 복지조치에 대하여 이의가 있을 때에는 당해 복지실시기관에 심사를 청구할 수 있다. 심사청구를 받은 복지
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장애인에게는 장애수당을 지급하여야 한다(법 제44조, 영 제25조)
너. 장애아동부양수당 및 보호수당
더. 재활의 연구
→전문연구기관에 장애예방 의료 교육 및 직업패활 등에 관한 연구 과제를 선정하여 의뢰할 수(법 제46조).
7. 복지시설
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