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장애인복지시설의 특별지원사업
1. 목적
2. 추진방침
3. 추진사업 개요
1) 대상시설
2) 지원방식
3) 지원사업종류 및 내용
4) 소요경비
Ⅶ. 미국의 장애인복지시설 사례
Ⅷ. 장애인복지시설의 개혁 방향
1. 시설생활자 중심의 서비스
1)
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문제점
1. 분류수용 및 처우
2. 교정교육 프로그램
2. 현 교정처우 실태의 문제점
Ⅳ. 보호감호 교정처우의 개선방향
1. 분류처우의 개선방향
2. 근로작업 및 취업훈련의 개선방향
3. 종합적인 제언
Ⅴ. 글을 마치며
참고문헌
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장애인을 위한 직업재활의 과제와 대책. 정신장애인을 위한 직업재활의 과제와 대책. 장애인 고용촉진공단.
나운환 (2000): 장애인고용촉진 및 직업재활법의 실천방향. 장애인 직업재활사업계획 수립을 위한 워크샵 자료집. 보건복지부
나운
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장애인을 위한 직업재활의 과제와 대책. 정신장애인을 위한 직업재활의 과제와 대책. 장애인 고용촉진공단.
나운환 (2000): 장애인고용촉진 및 직업재활법의 실천방향. 장애인 직업재활사업계획 수립을 위한 워크샵 자료집. 보건복지부
나운
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장애인 고용의 확대와 질적 개선
2. 소득보장의 현실화
3. 의료 서비스의 확대
4. 교육기회의 확대와 통합교육으로 전환
5. 지역사회 통합을 위한 서비스 질 향상
6. 사회 환경의 개선
7. 문화, 예술, 레크리에이션, 스포츠 활동
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장애인생산품 품질인증사업
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1개소
1개소
ㅇ 직업재활전문인력 교육
150명
320명
170명
ㅇ 조사연구
1개소
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△1개소
ㅇ 신규사업 프로그램에 대한
특별지원사업
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5개소
5개소
ㅇ 신규훈련 프로그램에 대한
특별지원사업
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3개소
3개소
ㅇ 직
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향하는 지역사회정신보건으로 발전함에 따라 정신장애인의 사회복귀와 재활의 문제가 대두되게 된 것이다.
정신장애인의 사회복귀와 재활은 정신보건시설, 전문인력, 그리고 이들의 사회복귀를 위한 프로그램이 어우러질 때 가능하다. 여
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훈련을 통한 능력고취의 개입이 필요하다.
(12) 여성복지재정의 확충
여성복지의 중요과제와 아울러 그 정책방향에 대하여 논급하였다. 그러나 이와 같은 과제를 해결하기 위한 정책을 수행하는 데 있어서 무엇보다도 중요하며 필요불가결한
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교육
4. 외식업계 인사관리에 따른 직원 실태
5. 외식마케팅 계획의 수립시 인사관리의 중요성
1) 인력난도 양극화
2) 행복한 직장 만들기로 인력난 탈출
3) 신바람 나는 일터 만들기
6. 외식마케팅 계획 수립에 따른 인사관리 성공 사
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향제시기준 및 표준 제정재정의 확보와 운용산하 단체 및 민간기관에 대한 심사조정 및 평가업무를 담당하고, 현행 업무 중 각종 인허가, 단순 업무는 지방자치단체나 공공단체 및 민간단체에 이양 또는 위임 제 Ⅱ부 정책적 접근방법
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