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교육기관들을 분야별로 정리하면 학교학생교육분야, 기술·직업교육분야, 공무원·교원·사원연수분야, 교정교육분야, 농어민교육분야, 사설평생교육분야, 아동교육분야, 문화·청소년분야, 노인교육분야, 부녀자교육분야, 장애인교육분야,
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장애인의 권리에 기초한 현대적 접근들”
장애인복지시설발전위원회(1999), “장애인복지시설의 운영개선 실행 방안 연구”,
한국장애인복지시설
통원 (1998). 사회복지실천에서의 책임성 전략.
박태영 (1997). 아동복지시설이 나아가야 할 방향
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향후운영계획
1) 사업종료시점에서 서비스 욕구 재조사 후 지속, 확대 여부 검토
2) 차년도에도 사업 지속가능성 큰 상태로 인력의 정규직화 노력 및 모금회 및 타 재단을 통해 예산을 확보하고자 함
3) 홍보를 통해 개인(기업) 기부자 발굴을
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향후운영계획
1) 사업종료시점에서 서비스 욕구 재조사 후 지속, 확대 여부 검토
2) 차년도에도 사업 지속가능성 큰 상태로 인력의 정규직화 노력 및 모금회 및 타 재단을 통해 예산을 확보하고자 함
3) 홍보를 통해 개인(기업) 기부자 발굴을
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전문성이 필요하다. 시각장애인들에게 적절한 교육이 이루어지려면 교사들이 전문성을 갖추고 그들에게 알맞고 사회 통합적인 교육을 할 수 있어야 할 것이다. 교사들은 이러한 시각장애아의 특성에 대하여 잘 살펴서 이들이 보다 원할한 사
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장애인 고용저조기업에게 고용을 피할 수 있는 대안을 마련해주는 것과 같다. 장애인 직업재활 훈련이 기업의 고용과 원활히 연계되지 않으면 훈련의 의미가 적어진다.
장애인 직업재활시설의 가장 큰 두 가지 문제점은 고용 전문 인력의 부
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교육인적자원부, 보건복지부와 노동부의 관련 부서를 통합하여 고용, 교육 훈련을 하나의 부처에서 담당하도록 행정기구를 만드는 것을 준비해야 한다. 1. 사정과 배치의 중요성
2. 전환교육의 사정전략
3. 장애인고용촉진공단 직업능력
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교육)프로그램
1. 자기 페이스 찾기
2. 명상활동
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
4) 4단계
3. 원한이나 원한 해소 활동
4. 긴장을 풀기 위하여 마음의 그림을 이용하기
5. 고민 퇴치 활동
6. 미래에 대한 불안 퇴치 활동
7. 장애인 돕기
1) 목표
2)
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(4) 뇌성마비
(5) 정신지체
(6) 신경학적 장애
(7) 정형외과적 장애
(8) 정신과 장애
(9) 부산장애(신장기능 상실)
(10) 언어장애
Ⅲ. 결론 ------------------------------- 18
1. 직업재활에 있어서 문제점과 개선 방향
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인력의 부족 및 서비스 전문성의 문제
3. 재활기관의 낮은 이용률
4. 지역사회 자원 활용의 문제
5. 기관중심 재활
6. 부정적인 장애인식
제5장. 개선안
1. 사회심리재활의 중요성 인식
2. 기관 및 인력의 확충
3. 재활기관
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