|
인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관예에 대한 연구. 한국사회복지학, 67(1), 189-213.
정복례(2013). 종합병원 간호사의 간호전문직관과 직무만족, 간호행정학회지, 10(3). 335-344.
이민희(2011) 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관
|
|
|
인가
Ⅸ. SOHO창업(소호창업, 인터넷창업)의 창업지원기관
1. 중소기업진흥공단
1) 창업자금지원
2) 입지지원
3) 창업투자활성화지원
2. 소상공인지원센타
3. 기술신용보증기금
4. 한국과학기술원 신기술창업지원단
6. 정보통신연구진흥
|
|
|
3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
인증) : 2015년부터 국가나 지자체가 신축하는 공공건물 등은 의무적으로 장애인 등이 편리하게 이용할 수 있도록 인증받아야 함.(한국장애인개발원, LH공사, 한국장애인고용공단이 인증기간 업무)
-보조기기 : 장애인.노인 등을 위한 보조기기
|
|
|
인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
이유리 홍관선, 「욕구이론을 통해 고찰한 장소에 관한 연구」, 『한국실내디자인학회』, vol.14 No.1, (2012,05).
김영임 저, 간호이론,
|
|
|
근로자(일본노동자)와 외국인근로자(외국인노동자)
외국인노동자의 수입에 관한 일본정부의 기본방침은 전문적 기술 등을 필요로 하는 업무에 종사하는 노동자에 대해서는 가능한 한 받아들이고 있지만 소위 단순노동에 종사하는 노동자에
|
|
|
국의 경우 한 정신지체인 어머니가 클린턴 행정부의 특수교육과 재활의 책임자로 있는데, 이 어머니는 아들이 가까운 학교에서 입학거부를 당하자 고소를 하면서 전국적인 장애인부모조직을 만들어 대응하면서 「권익집단」으로 육성시켰
|
|
|
기관장의 낙하산 인사’ 때문이다. 부산저축은행그룹의 경우 최근 3년간 금융감독원기획 재정부 등 관료 출신 8명을 이사감사로 영입했다. 삼화 저축은행은 국회의원과 금감원 출신 인사가, 보해 저축은행은 국세청 국장 출신이, 도민저축은
|
|
|
근로자와 정규직 근로자의 직무만족 결정요인에 관한 연구, 산업관계연구, 제9권
- 김성혁·원융희(1992), 호텔 종사원의 직무만족과 서비스제공 수준에 관한 연구, 한국관광학회, 관광학 연구, 제16호
- 방하남(2000), 직무만족도와 생활만족도의
|
|
|
인복지관에서는 장애인을 위한 요리, 제빵, IT 기술 등의 직업교육을 실시하며, 이와 함께 사회적응 프로그램을 통하여 장애인들이 사회적 상호작용과 대인관계 기술을 배울 수 있도록 지원한다.
2) 한국장애인고용공단의 직업재활 프로그램
|
|
메뉴펼치기
