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국민포장, 근정포장, 새마을포장, 문화포장,체육포장, 과학기술포장이 있다.
(2) 포상
-포상은 스승의 날 포상을 비롯하여 업무초진유공 공무원 포상과 퇴직자 포상이 있다.
4. 교원의 징계
-징계란 부정, 부당, 허물 등으로 인해 가해지는 결과
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만족도를 상승하는 것이며 스포츠 기구 및 도구의 공급하고 편견을 철폐 등을 통해서 참여의 폭을 넓히고 모든 형태의 스포츠와 운동이 가능하도록 하는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 장애의 개념, 한국의 장애인복지의 실태와 문제점 그리고
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애인가구주
*대여한도:가구당 1,200만원 *이자:연6% *상환조건:5년분할상환
4.의료비지원
자활보호대상자인 장애인
*1차진료기관-본인부담금 1500원중750원 *2,3차진료기관 및 국,공립결핵병원진료-의료보호수가적용 본인부담진료비20%전액 *보장
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애인에 대한 인식부터가 달라지고, 하루빨리 교육 기관과 자원들이 충족되기를 바란다.
Ⅳ. 참고문헌
전용호(1994). 장애인 족지론. 학문사.
성영혜 외(1997). 이동복지. 동문사
전국보육교사 교육원대학협회(1997). 아동복지론. 서울: 양서원.
전용
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애인의 직무만족도, 직무에 대한전반적인 만족정도.
참고문헌
정민예. 제조업 종사 지체장애근로자의 스트레스 관련요인. [박사학위논문]. 가톨릭대학교 대학원, 2002.
한국장애인고용촉진공단. 2000년 장애인근로자 실태조사. 한국장애인고
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인정기준
5. 산업재해보상의 종류 및 수준
6. 재해보상청구권ㆍ재해급여수급권의 보호
7. 재원조달과 운영
<Ⅱ. 본론> - 산업재해보상보험제도의 현황, 사례 및 문제점 .............6
1. 산업재해보상보험제도의 현황
2. 산업재해보상
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확대 현황 및 문제점
2. 요양?재활서비스 강화를 통한 사회복귀 촉진 현황 및 문제점
3. 보험급여 수준의 적정성?형평성을 제고하고 급여체계를 선진화
4. 보험관리운영의 전문성?효율성 제고 및 보험재정의 안정성 확보
Ⅹ. 결론
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만족도를 결정할 수 있는 시간적 여유를 주고자 함이다. 그리고 그 이후의 부수적인 추수지도는 취업된 후 60일 내지 90일 간격으로 실시하는 것이 적당하다.
5) 직업재활 상담
직업재활 상담이란 상담자가 장애인으로 하여금 자기의 문제와 더
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인은 상사에 의한 과도한 작업 감시, 업무의 강도나 속도 등을 스스로 조절할 수 있는 업무 재량권이 없는 것, 작업조직의 변화, 임금체계의 변화, 업무에 대한 만족도가 떨어지는 것과 같은 직무 스트레스이다.
근골격계 질환은 또한 노동을
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국사회보험 연구소
http://www.kapiw.or.kr/ 한국산재노동자협회
http://www.sanjae365.com/ 산재연구소
http://www.gcomin.co.kr/data/100/F99109.html / 산재보험의 보험요율 산정방법 및 재원조달방식의 문제점과 개선방안
http://www.welco.or.kr/ 근로복지공단 Ⅰ.
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