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들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
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장학금도 받으며, 체육교사의 꿈을 키웠습니다.
저는 졸업 이후 공주대학교 교육대학원 체육교육과를 진학을 희망합니다. 학교를 다니면서 더 많은 체육교육에 관한 이론을 배워 앞으로 미래의 체육교사인 저를 준비하는 시간을 가질 예정입
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목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술)
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자기계발에 힘쓰고, 산업 동향과 전문적인 지식을 습득하여 변화하는 환경에 적응하고 혁신을 추구할 것입니다. 팀원들과의 협업과 소통을 통해 효과적인 결과 도출에 기여하고, 조직의 목표 달성을 위해 최선을 다하겠습니다.
두산그룹 HR인
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자기 성장의 길을 지속적으로 걸어가고 싶습니다. 1. 한국과학영재학교가 왜 지원 학생(본인)을 선발해야 한다고 생각하는지 그 이유를 기술하여 주십시오.
2. 현재의 ‘나’를 소개하는 데 도움이 될 것으로 생각되는 가정환경, 학교 및
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장학금 관련 사항을 문의할 때, 명확하고 친절하게 안내하는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 민원 응대에서는 단순히 정보를 전달하는 것이 아니라, 상대방의 입장을 이해하고 신뢰를 형성하는 것이 필수적입니다. 이를 위해 저는 항상
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장학생으로 1년을 보내기도 했습니다. 졸업을 앞두고는 한 복지관에서 봉사활동을 진행하면서 행정업무를 보게 되었는데 사회복지 행정업무는 또 새롭게 접하는 분야였고 새로운 것들이었습니다. 이런 다양한 경험들은 저에게 있어서 늘 부
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문제 해결 역량이며, 약점은 초기에는 완벽을 추구하다 속도가 늦어지는 경향이 있다는 점입니다. 그러나 우선순위 관리와 계획적 실행을 통해 이를 보완하고 있습니다. 사립학교교직원연금공단 사무직 6급(사무행정) 자소서와 2025면접
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재단 별로 연체 및 연체예정 채권을 나누어 조사 분류표를 작성하였습니다. 이를 통해 건전성 활성화에 대해 기간별로 나뉘어 대위변제 실시 및 법적절차 진행등으로 세부화하여 채권관리하였습니다. 기존에는 채무자별로 별도로 진행하였
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선발할 것인가?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 고객사 또는 협력사와 컴플레인 발생시 대처 방안에 대한 질문
32 노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있습니까?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는
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