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간호관리자들이 공동의 노력으로 목표를 설정하고 간호과정이나 간호관리 과정을 통해 얻어진 간호생산의 결과를 측정하는 일련의 과정이라 할 수 있다. 이러한 측면에서 간호인력의 질을 저하시키지 않고 효율성과 생산성을 개선하기 위해
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관리론
(2) 인간관계론
(3) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
2. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는
자신의 견해
3. 간호생산성을 높이는 방안들을
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갈등
5) 상호의존성
6) 통제와 조정의 어려움
7) 높은 자본비중
2. 과학적 관리론
3. 인간 관계론
4. 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
5. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기
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간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교 설명하시오. (2점)
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오. (3점)
17.
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위해 조직간 또는 종업원간 불화나 갈등이 발생할 수도 있다. 이러한 문제를 조직측면에서 해결하기 위해 종업들이 요구하는 방안을 수용함으로써 정책 수행의 효과성을 높이고 이러한 차원에서 간호조직의 갈등관리를 업무성과에 대한 정
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위해 조직간 또는 종업원간 불화나 갈등이 발생할 수도 있다. 이러한 문제를 조직측면에서 해결하기 위해 종업들이 요구하는 방안을 수용함으로써 정책 수행의 효과성을 높이고 이러한 차원에서 간호조직의 갈등관리를 업무성과에 대한 정
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있는 방안을 정밀하고 합리적으로 설계하는 것이 중요하다. 그리고 목표관리를 둘러싸고 있는 우리사회의 조직·기업 문화, 평가문화의 성숙이 뒷받침 되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 최윤경 지음, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교
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간호지도자론 1] 간호관리자의 개념과 역할
1. 간호관리자의 개념
2. 간호관리자의 역할
간호지도자론 2] 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를
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간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
간호정보관리를 개선하고 간호서비스의 질을 향상시키기 위해 간호정보체계의 도입과 사용이 증가하고 있다. 간호실무에서 간
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간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
박유진, 이영우 외 1명 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조
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