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간호부와 간호단위 간의 연계로 인해 효율적인 인적자원의 활용이 필요로 한다. 먼저 간호부와 간호사간의 갭을 없애는 방안을 생각해 보면 간호부 회의 때 관리자급인 수간호사 뿐만 아니라 일반 간호사도 참여를 시켜 관리자의 입장이 되
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간호이론을 통해 간호사가 간호 대상자의 욕구를 파악하고, 효과적인 간호를 제공할 수 있다. 간호 연구의 발전과 응용 연구를 위한 기초를 제공한다. 간호이론은 간호 연구의 방향을 제시하고, 간호 연구의 결과를 적용할 수 있는 근거를 제
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있는 변수는 무엇인가? p<.05 기준으로 설명하시오. (5점)
6. 현상학적 연구, 근거이론 연구, 포커스 그룹 연구, 역사적 연구 중 자신이 가장 유용한 것으로 생각하는 연구 유형을 한 가지를 선정한 후, 연구방법의 필요성과 가치를 서술하시오.
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위해서는 간호사의 변화적 리더십과 유연하고 개방적인 문화, 의사결정 참여, 자율성 보장, 다양한 교육 프로그램 참여가 있어야 한다.
[참고 자료]
1. 이상미, 박성애, 김명애 공저(2009). 전략적 간호관리.
서울: 한국 방송 통신대학교 출판부.
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간호과정
1. 사정
2. 자료 분석 및 문제목록 작성
3. 간호진단
#1 학교생활 부적응과 관련된 사회적 고립무가치함,
#2 우울한 감정과 관련된 무력감좌절감,
#3 부정적 인식과 관련된 폭력 위험성
4. 간호목표, 계획 및 수행
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간호사는 직접적인 간호개입 외에도 환자의 복지차원의 서비스를 의뢰 중재하여 환자가 개별적 근심을 조금이라도 덜어내어 회복에만 전념 할 수 있도록 하여 교환자원 및 가치를 증대 할 역할적 필요성을 확인 할 수 있었다.
환자 김씨 부인
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있는데, 간호사는 미숙아와 부모에게 충분한 정보를 제공하여 도움을 줘야 한다. 옹호자로서 간호사의 역할에 필요한 중요한 요소는 효과적인 의사소통 기술, 신생아 간호 지식과 경험, 공감 그리고 가족에 대한 존중, 자기주장, 자신감 등이
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간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.
1) 다문화간
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1) 증상의 경험 단계 비교분석
2) 잠재적 환자역할 단계 비교분석
3) 의료접촉 단계 비교분석
4) 의존적 환자역할의 단계 비교분석
5) 회복 및 재활의 단계 비교분석
Ⅲ. 결론(자신의 견해를 포함하여 결론 제시)
Ⅳ. 참고문헌
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가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?
15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력이 환자의 침상 곁에 가까이 있는 시간을 늘리면서, 동시에 가능한 한, 적
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