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복지행정시스템
중앙과 지방의 복지사무배분의 근거
정부간 복지기능 배분기준
지방으로의 복지사무이양과정
이양된 복지행정사무의 사례
지방도시 복지 행정 시스템의 문제점과 개선방안
▐ 도시빈민복지사례-서울시
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정규직 노동자 문제를 넘어 새로운 집단인 청년 비정규직 노동자 계급을 탄생 시켰기 때문에 더욱 심각성이 있다. 결국 국가가 나서서 복지정책을 확대시키고 기업 정책과 경제 정책을 조정한다면 학내의 용역 업체도 국가 정책에 의해 정규
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정규직 차별철폐 투쟁에 선두에 서있는 근로복지공단 비정규직 노조는 정규직과는 분리되어 활동을 진행하고 있는 상황인 것이다.
이와 같이 노-노간 비협조와 갈등은 노조의 힘을 분산시켜 노동운동의 위기를 불러올 수 있을 것이다. 즉, 비
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정규직 노동자사업장에 대한 실태조사(법적용-법위반여부, 노동조건, 복지실태 등)와 ‘노동감독감시위원회’와 ‘명예근로감독관사업’을 통한 감시, 감독 등이 함께 전개되어야 보다 실천적 성과를 거둘 수 있다.
동일가치노동 동일임금
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정규직의 약60%에 그칠 정도로 불합리한 차별대우를 받고 있다는 점이다. 사회보험 측면에서도 정규직과 비정규직간의 제도적 차별은 거의 해소되었으나 실제 적용률이 현저히 낮고, 상여금과 기업복지 측면에서도 소외되는 경향을 보이고
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정규직법상의 차별시정사례에 관한 연구,한국노총중앙연구원.
김연명.2001,비정규 근로자에 대한 사회보험 확대, 한국사회복지학 Vol.45
김유선.2008,노동시장의 유연안정성, 노동사회
김철희.2007,비정규직법의 구멍,사용자들은 어떻게 활용하는
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정규직 문제를 바라보는 노동자 측의 입장
비정규직 문제를 바라보는 기업 측의 입장
비정규직 문제를 바라보는 정부 측의 입장
토론해야할 3가지 쟁점
-토론 내용-
< 1. 노동 유연화 - 고용 불안과 남용 문제 >
< 2. 근로복지, 임금 등의
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이와 관련한 기업복지 제공으로 상당 부분 완
화시킬 수 있는 것이다.
둘째, 기업복지는 비정규직 노동자의 작업조직에 대한 배제와 포섭을 남는
다. 비정규직 노동자들은 작업조직 안팎에서 다른 노동자들과 사회적 관계를
형성한다. 하지만
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복지 자원 발굴 및 강화
민관 협력체계 강화
3. 서울시 동대문구의 지역복지계획에 대한 나의 의견
서울시 동대문구 중장기 지역복지계획은 총 255쪽에 이르는 방대한 분량으로 본 레포트에서는 전부 기재하기 못하였지만, 동대문구의 지역사
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정규직과 노동 통제
2. 1998년 이후 정부의 공공부문 노동 통제와 노동 조합의 투쟁 비교
Part 4. 이명박 정부
1. 이명박 정부의 노동 정책
1) 국정 과제에 나타난 노동 정책
2) 대표적인 노동 정책
3) 노동정책 평가
4)
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