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정규직아웃소싱
1. 비정규 활용에 대한 사회적 규제가 작동하고 있는 유럽대륙권의 비정규 활용방식은 파견, 아웃소싱을 물꼬로 삼고 있다
2. 한국의 공공부문, 서비스유통부문, 제조업 부문 등 모든 산업부문에서 직접고용의무를 회피하는
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개발 인증제 사례연구, 서울 : 한국노동연구원
강일규(2000), 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한국직업능력개발원
노남섭박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올출판사
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연구, 명지대학교 석사학위논문, 1996
한준상 외 4인 청년실업자 진로교육 기회로서의 인턴제 개선을 위한 연구, 한국학술진흥재단. 2000
http://www.mju.ac.kr/home
http://challenger.lg.co.kr/korean
http://www.work.go.kr/data Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교소개
Ⅲ. 본론:
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재단(2000),일본의 공영경기현황, 일본재단출판사.
주노종(2001),경주사업의 순기능 평가 및 공공성 제고방안, 체육과학연구원.
주노종(2003),경륜경정 운영실태 및 건전시행방향, 도박장반대 네트워크.
한국산업개발연구원(1998),“경륜사업발전
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정규직 활용
1. 기능적아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)
1) 적용경향
2) 추진방향
3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리
1) 경쟁력 향상을 위한 구매지침
2) 인적자원 Outsourcing 업체선정시 고려사항
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연구, 한국산학기술학회 논문지, 2017.
한국산업기술진흥원, 해외 주요 대학의 산학협력체계 및 사례 조사, 2018. 1. 산학협력이란?
2. 국내 산학협력 정책의 발전과정
3. 산학협력의 유형
1) 수요자 중심 교육 영역
2) 기술개발 영역
3)
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연구
ⅳ. 방송인력수급(1992), 어떻게 돌아가고 있나? 방송과 시청자, 방송위원회
ⅴ. 방송위원회(1992), 방송인력 양성실태, 방송과 시청자
ⅵ. 박경자 외(1998), 방송프로듀서전문성제고를 위한 교육시스템개발연구, 방송진흥원 연구보고서
ⅶ.
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접근법에 의한 청년고용 정책적 시사점」한국경영학회
정동일,고재성,변정현,전예원,현우영(2016)「청년층 대상 고용서비스 국제 비교 연구」한국고용정보원
김용성(2008)「청년실업의 원인과 정책적 대응방안」한국개발연구원
국민대통합
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전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프로그램의 대폭 확대
3. IT인력 자격증시스템의 조속한 구축
4. IT인력의 새로운 공급원 개발
Ⅶ. 결론
참고문헌
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개발연구원
강태영(1990) - 캐나다 공영방송의 현황과 과제, 방송문화연구
김대호(1999) - 멀티미디어 시대 세계 주요 공영방송의 변화, 한국방송학보
강만석(2000) - 디지털 시대 공영방송의 변화전략, 한국방송영상진흥원 현안연구
김평호(2001) -
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