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강한 자신감...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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꿈을 위해서...
4. 학창시절 - 저만의 로드맵을 준비하면서...
5. 또 다른 시간들 - 스스로 빛을 낼 수 있는 사람…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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항목당 글자수 공백포함 800자 이내
1. 어려운 난관(역경)을 인내와 끈기로 극복해 낸 경험과 극복과정에서 기울였던 노력에 대해 구체적으로 기술하시오.
2. 입사 후 어떤 인재로 성장할 것인지와 성장을 위해 본인이 계획한 내용을 구체적
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재단의 인재상 중 자신이 가장 부합한다고 생각하는 것 하나를 선택하고, 그 이유를 구체적인 경험을 들어 기술하여 주십시오.
만인을 위해 희생할 줄 아는 성실한 사회공헌자라 자부합니다. 저는 항상 주말이 되면 항상 몸이 불편한 아이들
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[조직이해] 본인이 생각하는 우리 재단의 존재가치는 무엇이며, 이를 위해 재단이 나아가야 하는 방향과 본인이 기여할 수 있는 부분에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
[아무도 가지 않는 길 ] 제가 생각하는 우리 재단의 존재 가치란 헌신
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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재단의 업무 역시 많은 시민들의 신뢰를 기반으로 움직이기 때문에, 단순한 친절함보다 공정한 기준과 책임 있는 처리 과정이 더 중요한 가치라고 생각합니다.
저는 이 같은 경험과 인식을 바탕으로, 재단의 구성원으로서 투명성과 책임감을
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낼 수 있는 구조가 만들어졌고, 분위기도 다시 회복되었습니다.
이 경험은 제 중재력, 경청력, 팀 조율 능력을 강화시켜주었습니다. 특히 재단과 같은 공공조직에서는 다양한 민원인, 내부 부서, 유관기관과 소통하며 이해관계를 조율하는 일
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재단의 공공성을 지키는 데 있어, 신뢰받는 구성원이 되겠습니다. [조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이 필요한 부
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신용보증기금은 이미 많은 사람들의 만족할 수 있는 신뢰를 바탕으로 40년에 가까운 시간의 역사를 가지고 있습니다. 금융기관이 가지고 있는 역사는 곧 그 기관이 가지고 있는 신뢰를 말해주는 증거입니다. 신용보증기금은 이미 많은 시간의
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