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직원:한국, 일본, 미국기업사례를 중심으로」김정한 저
「퇴직에 대한 인식과 퇴직 준비교육 욕구에 관한 연구」
※ 참고사이트
노동부 www.molab.go.k
네이버 www.naver.com
포스코 www.posco.com
후지제록스 www.fujixerox.co.kr
국방부 www.mnd.go.kr
국방취업
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선정 이유
2. 기업 소개
-본 론-
3. 한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
5. 급여제도 및 복리후생제도
6. 인재양성
7. 채용제도
8. 채용공고
9. 노사관계
10. 승진관리
11. 보직관리 및 휴가제도
-결 론-
-참고 문헌-
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재단의 사업 중 서울열린극장창동의 사례(인터뷰내용을 중심으로)
Q) 공연이나 연극하면 보통 혜화나 동북부지역이 아닌 다른 지역을 떠올리게
되는데 왜 도봉구 창동에 서울열린극장이 들어서게 되었나요?
A) 서울열린극장 창동은 상대적으
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재단법인에 관한 규정, 비송사건절차법, 보건복지부및그소속청소관비영리법인의설립및감독에관한규칙을 준용한다.
부 칙
①(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날부터 시행한다.
②(설립당시의 임원선임에 대한 경과조치) 이 법인
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직원 의식 구조 차이 개선방안에 대해 직원 교환근무제, 지역농협 직원 채용시 지역 제한 폐지, 대도시 지역농협에서 농촌 지역농협으로의 자금지원, 농 축산물 위탁판매, 연구원들 간의 교류, 주기적인 농협인 정신 교육, 농 축산업 아이디
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직원 현황
♦ 정규직과 비정규직 비율
5. 급여제도 및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
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재단은 국내 최대의 민간 사회복지기관으로서 전국에 16개 시,도지부와 19개 지역사회복지관, 5개 아동학대예방센터, 중증장애아동 요양시설 한사랑마을, 구로노인종합복지관을 운영.
각 사업장에서는 사회복지사를 비롯한 600여명의 직원
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Ⅰ하트-하트재단
1. 기관소개
1) 설립목적
2) 연혁
3) 사업소개
2. 조직이론
3. 조직구조
1) 조직표
2) 업무의 세분화
3) 수직적위계와 정형화
4. 리더십
5. 인사관리
1) 직원모집 및 선발
2) 보상체계
3) 인
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직원들이 참여함. 2003년 강릉산불피해지역 집 짓기 행사와 2004년 춘천 사랑의 집 짓기 행사에 매년 200여명이 참가.
<참고문헌>
1. KT&G복지재단, http://www.ktngwelfare.org
2. 삼성보지재단, http://www.samsungwelfare.org
3. 아산사회복지재단, http://www.asa
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채용하기로 최종 결정된 자는 일반직 6급 공무원으로 특별채용하되, 시보는 면제함
- 임용직렬은 본인의 전공을 감안하여 결정
- 특별채용은 국가공무원법 제28조제2항제11호의 규정에 의하되, 특채시험은 면제
- 5급 공채시험 합격자의 시보임
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