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재단
④ 완벽한 고객 관계를 형성하라
-벨 어틀랜틱
-웰즈 파고
⑤ 고객 주도형 거래를 도입하라
-델 컴퓨터
-아이프린트
⑥ 고객의 업무처리를 도와라
-보잉
-포토디스크
⑦ 고객 맞춤형 서비스를 제공하라
-인터넷판 월스트리트 저널
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자기가 사는 도시, 자기가 생활하는 동네가 인간적인 장소로 만들어지기를 원하고, 이를 위한 시민들의 개혁의지가 성숙되지 않고서는 어떠한 제도의 개혁도, 참신한 발상도 미래의 인간적인 도시환경의 조성에 별다른 역할을 기대하기란 쉽
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채용의 공정성 문제
2) 학생선발 과정의 공정성 문제
3) 새로운 사교육 유발 가능성
4) 입학사정관제의 준비부족
5) 입학사정관제의 비효율성
6) 전문 인력의 부족
7) 입학사정관제의 편법적 운영
12. 입학사정관제의 확대가 사교
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자기 성찰적 발언이었다고 한다. 네 번째로는 학문적으로나 문화적으로 교류의 확대가 필요하다. 양측의 역사관을 서로 강요한다면 합의점을 찾을 수 없을 것이고 갈등만 깊어질 것이다. 그러니까 학문적·문화적으로 많은 내용을 논리적으
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자기 나름대로 해석하고, 경우에 따라서는 기업 의도와는 다르게 확대 해석 되어질 위험성이 있다.
KT&G는 활발한 사회공헌활동을 하고있는 기업이다. 그들의 주력사업인 담배생산/판매가 국민들의 건강에 해를 끼치는 상품인만큼 청소년 금
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기업 노무관리(교육훈련)
1. 중요성
2. 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의 욕구충족과 동기유발
Ⅷ. 기업 노무관리(노사문화)
1. 유연화전략
2. 기업문화전략
3. 신인사노무관리제도
참고문헌
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합격하면 행정학석사 학위를 받게 되어 있다. 대학원간 학점의 교류나 공개강좌, 연구생 등의 제도가 있지만 ‘잘 나가는’ 소수의 대학교 행정대학원에서만 운영될 뿐 대부분의 행정대학원에서는 거의 활용되고 있지 못한 것이 현실이다.
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위한 노력
(2) 학자들의 교류
(3) 비교행정연구회(CAG)의 활동
3. 비교행정연구의 평가
1) 한계
2) 공헌
4. 발전행정의 등장
1) 개념
2) 정부주도의 경제발전
3) 행정발전의 필요성
4) 비판
Ⅲ. 나가며
<참고문헌>
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교류와 유무형의 보완관계를 형성해 나가야 할 것이다.
사업다각화는 철저하게 핵심역량을 강화하며 활용할 수 있는 방향으로 진행되어야 할 것이며 앞으로도 계속 ‘인도네시아의 기업’이라는 칭호가 어색하지 않는 기업의 이미지를 지속
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자기반 확충
2) 소상공인·여성의 창업지원
3. 산업별 일자리 창출대책의 추진
1) 정보통신산업의 육성
2) 문화·관광산업의 육성
3) 환경산업의 육성
4. 해외취업 활성화
5. 고용유지 및 재취업 지원강화를 통한 실업예방
Ⅷ. 결론
참
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