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업 연관 효과가 큼
✔ 규모의 경제효과가 크다
✔ 탄력적 생산의 조절이 힘들다
✔ 위치적 경제성의 중요 1.기업소개
2.철강산업의 특징
3.경쟁사분석
4.SWOT
5.포스코 경쟁력 분석
6.포스코의 위기와 극복 방
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POSCO)
1986. 9 ~ 1994. 3 스테인레스 사업부 부장
1994. 3 ~ 1996. 1 이사
1996. 1 ~ 1997. 2 포항제철소 부소장
1997. 2 ~ 1998. 3 창원특수강 대표이사(파견)
1998. 3 ~ 2002. 3 광양제철소소장(전무이사)
2002. 3 ~ 2004. 3 광양제철소장(부사장)
2004. 3 ~ 현재 포스코건설
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업
≪ 그 림 ≫ VS ≪ 그 림 ≫
현재 포스코는 ORACLE 사용중
-POSCO 소개
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POSCO?
• 포스코의 연혁
1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 설립
2002년 3월 15일 주식회사 포스
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포스코 건설 10년사) 10년의 도약, 함께할 미래, 포스코건설
디지털 POSCO. POSCO PI프로젝트 추진 팀. 21세기 BOOKS.
조직행동, 임창희, 학현사
POSCO 인터넷 홈페이지 www.posco.co.kr
POSCO 인재개발원 홈페이지 www.e-campus.posco.co.kr 서론
Ⅰ. 기업선정 동
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포스코 기업 개요
(1)포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁
(3) 사업 영역
(4) 포스코의 성장과 현재의 위상
2. 노동조합 현황
3. 노사분규 내용
(1) 발생일자
(2) 진행과정
1) 파업의 원인 및 노조 측의 입장
2) 포스코 측 입장 및 대응
3
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업의 성과에 많은 영향을 미치게 된다는 것을 보여준다.
참고문헌
김인수, 『거시조직이론』, 무역경영사
신동엽, 『포스코의 1994년 경영혁신』, 연세경영연구
-www.posco.co.kr (포스코홈페이지) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1)개편 이전과 이후의
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포스코의 주식 4% 보유했다고 하여 화재가 되기도 하였는데 투자의 귀재 워렌 버핏이 포스코를 선택한 이유도 포스코가 사회공헌활동에 적극적이며, 기업 내용이 건전하다는 이유도 영향을 미쳤을 것이란 분석이 나왔다.
포스코는 이렇게 점
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포스코는 사회복지분야 전문 NGO단체와 공동으로 사회 공헌 프로그램을 진행함으로써 기업 사회봉사의 한계를 넘어 사회공헌의 효율성과 효과성을 향상시키기 위해 노력하고 있다.
-재난대비 긴급구호활동(기아대책)
-POSCO대학생봉사단
환경
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업을 대상으로 하여 실제 조직에서 외재적, 내재적 보상이 어떻게 시행되고 있는가를 살펴보고, 그 기업의 특징적인 보상체제를 중심으로 보상체제가 포스코의 조직 효율성에 미치는 실제적 영향, 제도의 한계점 등을 도출하고자 한다.
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업체와 인터넷 쇼핑몰, 그리고 외국계 회사를 중심으로 고객이 제공하는 상품정보나 아이디어를 판촉으로 연결시키고, 더 나아가 이를 제품개발에까지 활용하는 사례가 크게 늘어 눈길을 끌고 있다.
◈ 포스코의 프로슈머마케팅
포스코가 광
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