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적정영역 설정, 광역화 및 간접경영의 확대
2경영의 자율성 및 전문성 제고
3. 요금체계의 합리화
4. 투자재원 조달체제의 개선
5. 기업회계방식의 정착
6. 경영합리화 노력의 확립
7. 경영평가기능의 강화
8. 단계별 민영화 추진
V. 결론
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관리예산처)의 기능 강화 - 의회의 예산심의단계에서 행정부가 제출한 예산액에 대해 책임지고 의회를 설득한다.
(3) 예산삭감을 강조하며, 성과주의예산과 목표기준예산을 활용한다.
참 고 문 헌
황윤원 저, 『재무행정론』, 법문사, 1996
김동
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재무구조의 개선
2. 기업지배구조의 투명성 제고
3. 인사관리제도의 변화
Ⅲ. 선진기업 경영
1. CEO의 기능 및 역할 강화
1) 환경의 불확실성이 커질수록 CEO가 기업가치 및 경쟁력에서 차지하는 비중이 증대
2) 기업경영의 구심점인 CEO에게
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사회연구원, 최병호, 2006.
5. 국민건강보험제도의 개선방안에 관한 연구, 관동대학교 경영행정대학원, 박상철, 2006.
6. 4대 사회보험 재정운용의 문제점과 개선방안, 국회예산정책처, 박인화, 2004. 1. 국민건강보험제도의 보장성 측면
2. 국민
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사회적 책임(CSR)이란?
2. CSR에 주목하는 이유
Ⅱ.본론
1. CSR의 분야별 개념
-환경경영, 정도경영, 사회공헌
2. CSR 의 주체
-이해 관계자와 지역사회
이해관계자 : 소비자, 종업원, 투자자
지역사회 : 환경, 인권, 복지
3. 일본기업의 CSR 활
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사회연구원, 최병호, 2006.
5. 국민건강보험제도의 개선방안에 관한 연구, 관동대학교 경영행정대학원, 박상철, 2006.
6. 4대 사회보험 재정운용의 문제점과 개선방안, 국회예산정책처, 박인화, 2004.
7. 알기쉬운 국민건강보법, 서경석 편저, 2000.
8.
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관리법, 페이욜의 일반관리 원칙
1. 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법
1) 개념
2) 배경
3) 과학적 관리법의 내용
(1) 과업관리
(2) 성과 보상
(3) 과학적 선발과 훈련
(4) 노사 간의 화합
(5) 기능적 감독제도
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사회에서 기업의 인적자원관리는 과거 굴뚝산업사회에 비해 어떻게 달라지고 있는지를 경제적 회계적 측면에서 기술하시오.
11. "현대기업에서는 윤리적 인적자원관리를 전략적으로 시행해야 한다"는 말에 대해서 논평하시오.
12. 기업에
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사회적으로 가장 많이 논의되는 문제이다. 따라서 윤리적 제품관리, 윤리적 자격관리, 유통윤리, 광고윤리, 판매원 윤리 등 대 고객과의 마케팅윤리가 합리적으로 이룩되어야 한다.
셋째, 회계 및 재무관리의 윤리성 제고이다. 기업의 회계처
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재무상의 자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 처리하여 유용하고 적정한 정보를 제공하는 것을 목적으로 한다. \" 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP : Generally Accepted Accounting Principles)은 우리나라의 경우 기업회계기준과 기업회계기준서
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