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구조로 전환되게 되었다는 것이다. 둘째, 자본자유화 조치로 인하여 금융기관등의 유동성 기간구조가 불일치한 가운데 방만한 경영과 무분별한 대출로 부실채권이 증가하고 단기적인 재무가 급격히 증가하게 되었다는 것이다. 그러나 한국
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구조개선을 그 동기로 추진되는 경우가 많다. 즉, 금융기관의 여신결정이 주로 자본금 규모 등 기업의 외형적 규모에 의해 결정되는 경우가 많아 은행의존도가 유난히 높은 국내기업들은 외형확대를 위해 M&A를 추진한 사례가 많다는 것이다.
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구조조정 필요
글로벌 스탠더드에 맞게 금융 산업구조를 개편해야 한다. 즉 미국과 경쟁하기 위해 구조조정과 경쟁력 제고가 요구되는 상황이다. 취약한 금융산업에 대한 지나친 보호위주의 정책은 국가적으로 손실과 비효율을 초래한다. 따
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구조조정협의회로부터 승인받은 기업개선계획 또는 회사정리법상 정리계획에 따라 분할할 것
ㅇ 상법제530조의2 내지 530조의11에 따라 분할하되, 다음 요건 충족
-분할등기일 현재 5년이상 사업영위법인
-분할대가 전액이 주식일 것
-분할신
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구조조정으로 인한 문제점
KT&G는 2002년 완전 민영화를 앞두고 1990년대 후반부터 제조자 중심의 조직구조를 소비자 중심으로 완전히 바꾸면서 엄청난 구조조정을 실시했다.
전매청 시절 직원 수는 1만4000여명. 담배인삼공사 시절에는 7000명 수
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재벌과 관치금융, 정경유착 때문이었으나 정작 그 피해는 구조조정, 정리해고라는 이름으로 노동자에게 고스란히 전가되었다. 일방적 구조조정에 반대하는 노동자들의 투쟁과정에서 불법파업이라는 명목으로 거액의 손배, 가압류가 뒤따랐
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조정한다면 단기경력 및 젊은 여성노동자의 사회안전망은 큰 사회적 비용을 지불하지 않으면서 확충되는 효과를 가져올 수 있다. 현재와 같은 노동시장 구조에서, 노동시장 진입이 더욱 어려운 여성들의 경우 실업급여 상향조정은 더 이상
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구조
4.2.사업의 다각화 전략
4.3.구조조정의 성패
4.4.끊임없는 연구개발 전략
4.5.최대의 인력풀 가동
4.6.정보수집능력
5.삼성전자의 문제점 분석
5.1.기업적 측면
1-1.1인지배 체제와 재벌 승계
1-2.광범위한 로비력 행사
1-3.무리한 사업
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재벌들의 변칙 상속 및 증여행위는 오랫기간동안 사회적인 비판을 받아왔으며, 이를 근원적으로 차단하기 위해 완전히 포괄적인 규정을 둠으로써 언제든지 변칙 상속 및 증여행위를 차단하려는 정책의지를 보여주고 있다. 그러나 이러한 기
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구조조정이 강도 높게 추진되기 시작하였다.
먼저 한국은행법을 전면 개정하여 한국은행의 중립성과 자율성을 제고하는 한 편 금융감독기구의 설치 등에 관한 법률을 제정하여 금융권별로 분산되어 있는 금융감독기능을 금융감독위원회 및
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