|
재벌의 다각화와 경제력집중, 한국경제연구원, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌다각화의 특징
1. 분사적 다각화
2. 비관련 다각화
Ⅲ. 재벌다각화의 영향
Ⅳ. 재벌다각화의 성장
1. 부채의존적 다각화와 재무구조
2. 부채자금조달과 잠재적
|
|
|
재무제약 이외의 체계적 요인이 있을 수도 있다는 점을 고려하지 않았다는 점에서도 한계를 지니고 있다.
참고문헌
김흥식 외 1명(2002), 지방교육행정기관의 재무분석, 충남대학교 회계연구소
김철중(2010), 재무분석, 한국금융연수원
김종오(2
|
|
|
재벌 형성사 / 이한구 / 비봉 / 1999
활인의 리더쉽 / 허 훈 / 새로운 제안 / 2005 목 차
Ⅰ. CEO 신격호
1. 선정동기
2. 신격호
3. 신격호 성장과 삶
Ⅱ. 그룹 LOTTE
1. 기업연혁
2. 계열사
3. 재무상태
4. 기업비전
5.
|
|
|
조정해야 나가야 할 것이다.
지금까지 본 서를 통해 대기업의 특징과 현재 행해지고 있는 재벌의 문제점, 특히 불투명한 지배구조와 세습에 관하여 알아보았다. 대기업의 문제점을 이해함과 동시에 그것에 대해 수용할 수 있는 정부정책의
|
|
|
재무적사업적 특성으로 인해 이러한 투자자들의 감시기능은 흔히 작동하지 않으며, 바로 이러한 현상이 외환위기 이전에 한국의 은행산업에서도 적용되었다.
은행산업의 첫 번째 특징은 일반기업이나 여타 금융업에 비해 매우 높은 부채의
|
|
|
내실화 방향
1. 비금리수익의 확대
1) 수수료 수입 증대 방안
2) 유가증권 투자 및 외환관련수익 증대
3) 콜론(Call loan)
2. 업무영역의 확대
1) 업무영역 조정문제
2) 겸업주의의 장. 단점
3) 업무영역 논의의 방향성
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
IMF 외환위기 이후 특히 재벌기업그룹의 조직구조 조정과 관련하여 그룹차원의 인적자원관리를 포함한 종합조정기능이 계열사로 분산/이전되는 경향도 많이 나타나고 있다. Ⅰ. 인사관리의 기능
Ⅱ. 인사철학
Ⅲ. 인적자원관리 조직
|
|
|
위한 국민예산제도의 도입 - 참여예산제도
17. 통합재무관리시스템의 구축
18. 정확하고 신뢰할 수 있는 예산?회계정보의 확보: 투명한 공개정보시스템
19. 국가재무제표의 작성
20. 선 시장발전, 후 민영화
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
구조의 비효율성
18. NOKIA의 조직 구조
19. 경쟁사 분석 :Apple 조직구조[스티브잡스 생전. 2012]
20. Apple 조직구조
21. Apple 조직구조 특징[스티브잡스 생전 2012]
22. Apple 조직구조 ( 팀쿡으로 CEO 교체.2012 ~기준 )
23. SAMSUNG 전자 혼합 조직
24. SA
|
|
|
구조에 관한 법적 검토, 은행법학회, 2012
백정웅, 한국 금융지주회사법상 비은행지주회사에 대한 비교법적 연구, 한국비교사법학회, 2011
윤법렬 외 1명, 금융지주회사법 소고, 서울대학교 금융법센터, 2009
조재영, 금융지주회사와 기업지배
|
|
메뉴펼치기
