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연금개혁안을 선택하려 한다. 국민연금과 관련해 정부가 신뢰를 잃은 이유는 정부가 앞장서서 국민연금의 복지적 성격과 공공성의 확대를 위해 노력하는 것이 아니라, 연금이라는 사회보장제도를 민간보험 상품 정도로 여기고‘재정안정화
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보험 재정에서 수입 감소와 의료수가의 인상조정에 따른 지출 증대로 보험재정이 적자에 직면했다. 이런 문제의 대책으로 보험료를 대폭 인상하고 보험급여에 있어서 본인 부담을 증대시킴에 따라 국가가 개입해서 국민건강과 생활 안정 도
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보험 재정에서 수입 감소와 의료수가의 인상조정에 따른 지출 증대로 보험재정이 적자에 직면했다. 이런 문제의 대책으로 보험료를 대폭 인상하고 보험급여에 있어서 본인 부담을 증대시킴에 따라 국가가 개입해서 국민건강과 생활 안정 도
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미만 근로자는 제외)
사업주가 전액부담(기업규모에 따라 보험료율 차등화)
150인미만 - 0.1%
150인이상 - 0.3%
150인 이상~1000인 미만 - 0.5%
1000인이상 - 1.7% 1.국민연금제도
2.국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
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보험연구기획단, 한국 기업의 퇴직금 제도, 한국노동연구원, 1992.
2). 김용하, 국민연금 재정안정화를 위한 구조조정방안, 한국보건사회연구원, 1995.
3). 한국노동연구원, KLI 노동통계, 1986.
4). 국민연금제도개선기획단, 『국민연금제도 개선』,
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국민연금의 주요 특징
3. 가입대상 및 가입자 현황
4. 급여종류 및 급여지급 현황
5. 급여의 수준
6. 2003년의 주요 정부개정안
7. 기금운용방법 8. 국민연금에 대한 일반적인 인식
9. 국민연금 재정운영의 문제점
10. 결론 국민건강보험
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요양시설로 장기요양서비스 체계가 전환되면 노인의료비의 사용이 효율화될 것으로 전망하고 있다. 1. 사회보장
2. 산업재해보상보험제도
3. 연금제도
4. 의료보험제도
5. 고용보험제도
6. 공공부조
7. 노인 장기요양보험제도
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등에서 사회적 합의를 유도해야 함은 분명한 사실이다. 그러나 우리나라 국민연금은 시행시기가 짧기 때문에 국민들에게 체질화가 되지 않은 상태이며 공적 사회보험인 국민연금제도에 대한 전반적 인식이 많이 부족하고 그로 인하여 국민
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국민연금이 당초 저부담-고급여 체계로 잘못 설계되어 재정상의 문제점을 가질 수밖에 없다는 점을 인정한다.
따라서 장기적으로 재정안정을 도모하고, 후세대의 부담을 완화하기 위하여 그리고 현행 급여대체율을 유지하기 위한 보험료의
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정 국민연금법은 구직급여의 수급기간 동안 연금지급을 정지하고 있으므로 고용보험의 구직급여를 전액 지급하고 국민연금의 급여를 유예하는 방향으로 병급 조정한다. 이에 따라 현재 고용보험법상에서 노령연금 또는 특례노령연금액을
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