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재정을 충당할 것인가 (재정)
2. 저소득 노인을 위한 건강(국민건강보험)에 대한 길버트와 테렐 분석틀
1) 누구에게 급여가 제공 되는가 (할당)
2) 급여로서 무엇을 제공해야 하는가 (급여)
3) 어떻게 급여가 제공되어져야 하는가 (전달)
4)
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요양시설로 장기요양서비스 체계가 전환되면 노인의료비의 사용이 효율화될 것으로 전망하고 있다. 1. 사회보장
2. 산업재해보상보험제도
3. 연금제도
4. 의료보험제도
5. 고용보험제도
6. 공공부조
7. 노인 장기요양보험제도
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보험료/급여 공공성 강화
국민연금은 세대간, 세대내 연대를 기초로 한다. 현행 국민연금은 후세대에 일부 재정을 의지하고 있다. 반면에 현 세대 내부에 소득재분배는 사실상 없다. 최상위소득 가입자 역시 시장보험보다 높은 연급급여를 받
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재정으로 재원을 조달하는 공공부조제도를 확대 적용시킴으로써 노후빈곤문제 해결이 가능할 것이다. 이와는 별도로 근로기간동안 보험료 납부능력을 확보한 집단에 대해서는 장기적으로 재정건전성을 확보한 국민연금 및 여타 사적연금을
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보험의 사각지대를 해소하는 것이 시급합니다. 비정규직 노동자와 자영업자도 안정적인 보험 혜택을 누릴 수 있도록 제도를 개편해야 합니다. 국민연금과 건강보험의 재정 안정성을 확보하는 것도 중요합니다. 그러기 위해 기여금의 합리적
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건강보험을 도입한지 30여년이 경과하였지만, 아직까지도 보험재정의 안정화, 보험료 부담의 형평성 제고, 보장성 확대 등 여러 가지 과제들을 안고 있다. 따라서 건강보험은 국민의 보건과도 직결된 보험인만큼 국민의 삶의 질 향상을 위해
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국민연금은 40년 가입시 60%의 급여수준이 보장되도록 하고 있는데 이 수준이 보장되려면 평균소득 수준인 가입자의 경우 보험료율이 최소한 13~16%는 책정되어야 하나 현재는 9%이기 때문에 보험료를 올려야 된다는 것이다. 재정안정만을 목표
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재정부담이 가중되는 악순환으로 이어질 것이라는 우려가 나오고 있다. 그러므로 향후 납부예외자는 미래의 극빈층으로 전락할 가능성이 상존해 있으므로 지속적인 대책이 필요하다.
Ⅲ. 결론
앞에서 우리는 국민연금제도의 배경을 살펴보
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급여방식
Ⅵ ·············································· 재정상황
Ⅶ ·············································· 참고문헌
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연금법 개정은 미봉책에 불과해 장기적인 연금재정의 안정성 확보에 실패하였고 정부구조조정, 퇴직연금 선택을 급증, 국민평균수명의 연장에 따라 연금수급자는 급증하고 연금수령기간은 장기화되는 반면 공무원증가율은 오히려 둔화되어
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