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국민연금제도는 이러한 지속가능성을 확보하기 위해 매 5년마다 장기재정추계를 실시하도록 하였으며, 이를 바탕으로 보험료율과 급여수준을 조정하도록 하고 있다. 2003년에 처음 실시한 재정추계 결과는 앞에서 서술한 바와 같이 현행 제도
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재정방식의 전환은 시장경제의 원칙과 질서에 모순되지 않을 뿐 아니라 개인적 소득재분배 효과를 높일 수 있는 방법이다.
결론적으로 현재 국민연금의 문제해결이 어렵기 때문에 차세대의 과제로 남겨놓는다면 차세대로부터 당신들은 우리
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재정적인 과제
(1) 연금재정의 장기적 안정화
(2) ( 현실적인 해결 ) : 현재 적자상태인 건강보험의 재정안정, 지역가입자 보험료부과체계 개발과 재정통합, 자영자 소득파악위원회 설치 운영이 필요
3) 보험급여의 확충
(1) 국민연금의 적절한
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국민연금기금 운용체계 개편의 문제점
Ⅵ. 향후 개선방안
1. 기금운용의 효율화
1) 기금운용수익률의 제고
2) 기금상환
3) 기금운용과정
2. 기금구조개선의 필요성
3. 기금구조문제의 원인
1) 적립형 구조
2) 보험료에 비해 높은 급여수준
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국민연금제도는 원칙적으로 일정 기간 보험료를 적립하여 형성한 기금을 통해 급여 지출의 상당 부분을 충당하는 적립 방식을 취하고 있으므로 저 부담ㆍ고급여로 표현되는 기여와 급여 간의 현저한 불균형의 문제는 연금재정을 불안정하게
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보험료율을 현행 9%로 유지, 급여수준은 2008년에는 평균소득의 50%를 그 후 점차적으로 2018년까지 40%로 축소하고 65세 이상 노인 80% 에게는 매월 국민연금 가입자 평균소득의 10%를 지급해야 한다는 것이다. 하지만 열린 우리당에서는 보험료율
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보험료 납입연령이 자동적으로 연장되고 연금급여 수준은 감액 조정되는 시스템을 도입하여 연금급여지출과 보험료수입의 비율을 안정적으로 유지하는 방안이 고려되어야 할 것이다.
-국민연금이란?
국민연금은 국가가 보험의 원리를 도입
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보험법으로, 국민연금제도를 운영하는 법률이다. 이 법에 따 1. 국민연금법 개요
2. 국민연금법의 목적과 중요성
3. 국민연금 가입 대상과 보험료 납부
4. 급여 종류 및 지급 요건
5. 국민연금의 재정 관리 및 운영 체계
6. 국민연
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국민연금기금과는 별도로 기초연금을 위한 지불준비금적 성격의 기금을 설치하도록 하고, 기존의 국민연금기금은 소득비례연금을 위한 기금으로 해야 한다. 소득비례연금은 각 가입자의 자구적 노후소득 보장수단의 제공을 목표로 보험원
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국민들이 갖는 이러한 부정적인 시각은 상당한 근거가 있다는데 보다 큰 문제가 있다. 첫째, 국민연금의 재정위기는 정부의 기금운영의 전문성 결여 뿐 아니라 제도도입 당시 잘못 설계되었기 때문에 불가피한 것이다. 도입 당시의 낮은 보험
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