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의료서비스 및 급여 (Dental 및 Vision Care)
2) 상병급여 (Sick Pay)
3) 생명보험(Life Insurance)
4) 아동 보육비용(Dependent Care)
5) 기업연금(Private pension)
3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변화
Ⅵ. 결론 및 제언
참
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의료보험에 대한 세제지원까지 명시하고 있다. 민간의료보험에 가입할 수 있는 부자들만이 의료혜택을 받으라는 이야기다.
4. 가입자(국민)의 보험료 심의권한 무력화
정부는 건강보험의 재정적자를 방지하는 근본적인 해결책이라며 ‘국민
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Ⅷ. 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 노동자보호
1. 산재보험의 ‘사전승인절차’ 폐지, ‘선보장?후판정’ 제도 도입
1) 배경
2) 내용
3) 기대효과
2. 노동안전보건청 신설
1) 배경
2) 내용
3) 기대효과
Ⅸ. 결론
참고문헌
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보험
1) 국민건강보험
2) 국민연금제도
3) 고용보험
4) 산재보험
Ⅱ. 우리나라 사회복지정책의 문제점 분석
1. 사회보험의 문제점
1) 국민건강보험의 문제점
2) 국민연금제도의 문제점
3) 고용보험의 문제점
4) 산재보험의
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급여제도를 확립함으로써 교직원 및 그 가족의 경제적 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 함.
③ 특 징 : 법체계면에서 공무원연금법을 준용하도록 하여 유사한 성격을 가짐
공무원연금법과의 차이는 적용대상, 비용부담, 관리운영
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보험과 공적부조가 재정적 부조에 의존하는 것과 달리 전문사회사업가에 의한 전문서비스가 있어야 소기의 성과를 기대 할 수 있음.
Ⅳ. 우리나라의 사회보장 체계
사회보장의 체계는 나라에 따라 다소 차이가 있으나 비슷한 형태를 보이고
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의료보험통합이후 가시화되고, 있는 보험저항을 완화하는 데도 결정적으로 기여할 전망이다.
소 득 있 는 피 부 양 자 및 납 부 예 외 자 발 굴 과 보 험 료 부 과
형평성 차원에서도 보험재정 안정화 차원에서도 조속히 추진될 필요가있다.
종
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의료보험과 국민연금이 통합연계하고 산재보험과 고용보험은 사업장단위에서 점차 개별 근로자를 대상으로 하는 일시적 과정에 연계하고 마침내 전체적 으로 통합부과 징수하면 효율성과 편의성이 높아질 수 있다. 급여 측면에서 산재보험
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건강보험 재정문제의 현황과 과제”
배은영·김진현, “2001, 보험 약가 관리제도 개선방안” , 한국보건사회연구원.
조홍준, 2001, “ 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제”
국민연금10년사, 국민연금관리공단
신섭중 외 대학출판사 “사회복
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국민건강보험은 우리나라 사회보장제도 중에서 국민적인 관심이 가장 큰 제도로 의료보험에서 국민건강보험으로 통합된 현재까지 많은 변화들이 있어 온 제도이다. 그럼에도 불구하고 현재 실시되고 있는 국민건강보험에는 재정적인 문제,
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