|
케인즈학파와 고전학파의 차이점을 설명하고, 변동환율제도에서 자본이동성이 완전한 경우에 케인즈학파와 고전학파가 주장하는 재정정책의 효과가 어떻게 다른지 설명하시오.
2-1.서론
2-2.환율제도의 유형
2-3.케인즈 학파의 역사적 배경
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2014.09.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
총수요곡선을 도출하고, 총수요곡선이 우하향하는 이유를 서술하시오.
3. 승수효과의 개념을 설명하고, 투자승수, 정부지출승수, 조세승수, 균형재정승수의 도출과정을 각각 수식을 통해 설명하시오.
4. 총수요-총공급 모형에서 재정정책의
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2019.12.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정책에 대한 고찰, 사회적기업연구원
○ 황상원(2010), 중소기업에 대한 특별세액감면, 대한세무협회
○ 한영은(2012), 재정분권을 위한 세원 조정방안, 서울시립대학교 Ⅰ. 세제
Ⅱ. 세법
1. 의의
1) 개념
2) 연혁
3) 목적
4) 헌법상의 원칙
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2. 국민건강보험(NHI : National Health Insurance)
3. NHL VS NHS
Ⅵ. 국민건강보험의 문제점 및 개선방안
1. 국민건강보험의 보장성 측면
2. 국민건강보험의 형평성 측면
3. 국민건강보험의 효율성 측면
Ⅶ. 나가는 말
Ⅷ. 참고문헌
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정책 및 중국의 긴축 정책 등 세계경제의 향후 발생 가능한 대내외 위험요인에 대응할 수 있는 정책수단을 확보할 필요가 있다. 현재 실질금리가 매우 낮은 수준으로서 통화정책의 효과가 제한적일 가능성을 감안할 때, 금리 정상화를 통해
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.12.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
변동의 영향
4. 환율 변동의 현재상황
Ⅲ. 물가․금리․환율의 평가관계
1. 환율, 금리, 물가 관계이론의 가정
2. 경제변수간의 평가 관계모형
3. 금리평가
4. 구매력 평가이론
5. 피셔효과이론
6. 기대이론
7. 국제피셔효과이론
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.06.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고전학파의 경제이론의 요약
2. 한계효용학파
3. 마셜의 캠브리지 학파
Ⅴ. 신고전경제학의 과학철학적 기초와 방법론
1. 설명과 예측
2. 경험적 검증과 반증주의
3. 신고전학파 방법론
Ⅵ. 신고전경제학의 이론구조
1. 극대화 가정과 한
|
- 페이지 17페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.01.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
재정포럼 2000. 6.
최종균, 서구복지국가들의 빈곤규모와 빈곤정책의 변화 , 연세사회과학연구, 2001.
최종운, 한국의 공공부조에 관한 연구 , 계명대학교 석사학위논문, 2001. 1. 서 론
1) 국기법을 선정하여 조사하게 된 이유
|
- 페이지 15페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.05.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 「관세론」, 형설출판사, 1997
윤영자, 「국제무역론」,
한국방송통신대학교출판부, 1992
김종성, 「국제무역론II」,
한국방송통신대학교출판부, 1993 Ⅰ. 관세의 종류
Ⅱ. 탄력관세의 종류
Ⅲ. 관세의 경제적 효과
* 참고문헌 *
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.05.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지불능력을 벗어난 과도한 복리후생비용 부담은 피해야 한다. 1. 교육훈련의 목적
2. 인사고과의 목적
3. 인사고과의 구성요건
4. 인사고과의 분류
5. 임금수준의 결정요인
6. 직무급 ․ 성과급 장단점
7. 복리후생 관리의 원칙(4가지)
|
- 페이지 11페이지
- 가격 13,860원
- 등록일 2012.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|