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장애인 고용촉진공단의 기능도 재평가되어야 한다.
우리 나라 장애인 고용 및 직업재활 상황과 이에 대처할 수 최우선적 조치로 직업재활 분야의 전문화와 인력확보가 중요하다. 직업재활 분야의 전문화를 위해서는 서비스 전달체계의 확립
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전달체계: 노동부, 최저임금위원회를 통해 전달
④ 재정부담: 정부는 근로자 및 사용자에 대하여 최저임금제도의 원활한 실시에 필요한 자료의 제공 기타 필요한 지원을 하도록 최대한 노력하여야 한다.
(2) 장애인고용촉진및직업재활법
①
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고용전산망\'의 수준을 넘어 교육, 재활(특히 직업훈련), 고용, 복지서비스가 개별 장애인에게 전생애에 걸쳐 지원·관리될 수 있도록 네트워크를 구성하고 이에 대한 정부부처 및 관련기관의 연계 체계를 마련해야 할 것이다. 특히 직업재활
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공무원범위 축소, 민간부문 업종별 적용제외율을 현실에 맞도록 정비하고 보건복지부 직업재활사업의 전달체계 정비, ② 거시적 장애인고용정책 수립과 체계적 서비스지원을 위한 각종 장애인 통계 구축 및 활용, ③ 장애의 다양화, 중증화
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장애인고용촉진공단 고용개발원, 2006.
정무성 외. “장애인자립생활센터와 장애인복지관 역할 및 기능재정립 연구”. 보건복지부 연구용역보고서, 2008.
조영길. “중증장애인 고용지원 서비스기관의 협력요인 연구: 직업재활센터와 독립생활
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장애인 취업지원 전달체계 발전방안 연구, 한국장애인고용공단 고용개발원.
김재준·김이배(2018), 장애인고용촉진을 위한 조세지원 방안 사회적 기업 활용을 중심으로, 한국세무학회.
김학배(2015), 정신적장애인의 취업과 직업재활에 관한 일
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고용노동백서(2010). 한국장애인고용공단.
강위영 외(2009). 직업재활개론. 나눔의 집.
김호진(2011). 장애유형별 고용대책. 한국장애인고용공단 고용개발원.
남용현(2010). 장애인고용정책 재원 합리화 방안. 한국장애인고용촉진공단. 고용개발원.
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장애인고용 및 직업재활분야의 중장기적 발전에 많은 도움이 될 것이다.
2) 서비스전달체계의 구축
우리나라는 현제 장애인을 위한 새로운 일자리 창출과 더불어 취업한 장애인의 고용 유지를 위한 관련 제도의 도입, 개선이 시급한 실정이
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장애인 실태조사.
보건복지부. (2000). 2000년 장애인 실태조사.
한국장애인고용촉진공단. (1992). 장애인 직업재활 상담서비스 전달체계 연구.
한국장애인고용촉진공단. (2000). 99년 장애인 고용동향.
한국장애인복지시설협회. (1999). 99년 장애인 복
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장애인은 50% 인정)하고 부담금을 감면해주는 것이다.
이 같은 내용을 주요 골자로 하는 \'장애인고용촉진 및 직업재활법\' 일부 개정법률안은 현재 국회에 계류돼 있는 상태이다.
(3) 고용과 복지가 연계되는 서비스 전달체계 마련
그동안 장
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