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저축
증권회사, 투신사, 뮤추얼펀드,은행신탁
-모든 근로자
-1인1통장
1년이상 3년이하
3,000만원
-이자/배당소득에 대하여 비과세
(가입기간동안)
-불입액의 5% 근로소득세액
공제(2002.1월)
-2001년말 가입시에 한함
주 1)
나. 연말정산시 소득 또는
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Ⅴ. 통화스왑
1. 표준형 통화스왑
2. 비표준형 통화스왑
Ⅵ. 통화금융기관
1. 한국은행
1) 목적
2) 조직
3) 기능
2. 일반은행
3. 특수은행
Ⅶ. 비통화금융기관
1. 개발기관
2. 저축기관
3. 보험기관
4. 투자기관
참고문헌
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중앙회(특수은행)에 포함 1. 金融(finance)
2. 金融機能
3. 金融制度(financial system)
4. 金融機關(financial institution)
5. 金融市場(financial market)
6. 金融手段
7. 金融市場 유형
8. 派生金融市場
9. 金融機關의 機能
10. 金融商品 選
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은행 출현
대형화에 의한 규모의 경제를 통해 경쟁력을 높여야 한다. 투자은행업무에 필수적인 직접투자(PI)가 가능하게 하는 충분한 자기자본을 확보하고, 백오피스와 전산설비 등을 효율적으로 구축하여 비용을 절감하고 최량의 서비스를
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자기신용대주담보금,신용거래계좌개설담보금,신용공여담보금등 유가증권의 매매 또는 기타 거래를 위하여 고객이 예탁한 현금잔액
증권저축(현금잔액)
-일반적립식증권저축,세금우대증권저축,근로자장기증권저축,근로자주식저축 및 근로
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은행이 그들의 니즈나 욕구를 만족시켜 주고 있어 전반적으로 그 은행에 대해서 소비자들이 긍정적 태도를 갖게 되는 것을 말한다. 그러나 여기서 유의하여야 할 점은, 소비자들은 자기자신이 중요하다고 생각하지 않는 금융상품 및 서비스
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직군 - 개인별 업적고과결과에 따른 능력가급 차등
ㆍ영업직군 - 개인별 업적에 따른 차등 및 개인성과에 따른 인센티브
ㆍ특수직군 - 시장·직무가치에 따라 개인별 기본연봉 차별화
※. 조직성과급
ㆍPI (Productivity Incentive - 생산성 격려금) -
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은행유입을 통한 상품 포트폴리오를 강화 할 수 있다. 포트폴리오 이론에 근거하여 이종 금융기관 업무간 상관관계가 적다면 겸업화를 통해서 위험을 분산시킬 수 있는 장점이 있다. 장기 저축성 보험의 도입을 통한 한층 다양한 포트폴리오
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소유와 경영의 분리가 된다. 이로 인해 기업을 통제하는 경영자는 기업의 소유자인 주주에 비해 이윤을 극대화하려는 인센티브가 적기 때문에, 주주의 이득보다는 자기 자신의 이득을 위해 행동하는 도덕적 위험이
없음
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저축수단의 제공
다. 소득의 재분배
라. 자금의 효율적 배분 기능
마. 재정금융정책의 수단 제공
4. 유가증권
가. 유가증권의 정의
나. 유가증권의 분류
■ 발행시장
1. 발행시장의 의의
2. 발행시장의 기능
3. 주식의 발행방법
- 직접
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