|
기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용
|
|
|
기업들을 재정비할 필요성이 있다. 지금껏 중국의 저렴한 인건비를 이용하여 가격경쟁력을 이용한 수익을 노리는 기업들이 많았다. 그러나 중국내 노동법 개정으로 인하여 이제 중국 노동자들에게 전보다 몇 배 또는 몇십 배의 임금을 지불
|
|
|
정보를 이용해서 연수업체 배정 과정과 송출업체로부터 뇌물을 받음으로써 스스로 인력도입 브로커로 전락했다. 그동안 중기협 회장을 비롯해 산업기술연수 협력단의 1, 2대 단장과 임원들이 뇌물을 받고 줄줄이 구속돼 왔다. 연수 제도는 현
|
|
|
전국 각 지역, 사회 각 영역에서 활동하는 여러 단체와 개인을 전국 규모로 네트워크화 하여 정보교환과 경험 교류를 통한 상호 협력 체제를 강화하고 공동 행동을 조직화하는 것이 필요하다. 직역단위로 시민단체들 간의 네트워크를 구축하
|
|
|
기업가 정신과 근로자의 창발력이 유감없이 발휘되도록 더 좋은 기업여건과 노사화합 분위기를 만들어 달라”고 주문했다.
중소기업협동조합중앙회는 “새 정부의 국정목표인 ‘더불어 사는 균형발전 사회’는 경쟁력 있는 다수의 중소기
|
|
|
전국 각 지역, 사회 각 영역에서 활동하는 여러 단체와 개인을 전국 규모로 네트워크화 하여 정보교환과 경험 교류를 통한 상호 협력 체제를 강화하고 공동 행동을 조직화하는 것이 필요하다. 직역단위로 시민단체들 간의 네트워크를 구축하
|
|
|
정보자료 수집, 조사분석사업의 강화
- 최신 일본경제정보의 신속한 제공체제 구축
ㄴ.일한경제협회
설립목적: 한일경제에 관한 조사연구 및 정보수집·제공, 한일경제인회의의 개최등과 같은 사업을 실시함에 따라, 한일경제관계의 원활한
|
|
|
2.1 한국경영자총협회
2.2 전국경제인연합회
2.3 중소기업협동조합중앙회
2.4 대한 상공 회의소
2.5 한국 무역 협회
경영자의 노사관계 전략
2.1 제약요인과 경영자의 시각
2.2 경영자의 목표와 전략
2.3 기업수준의 노사관계시스템
|
|
|
전국 시내버스 62%를 저상버스로..., 대한민국 정책 브리핑, 국토교통부, 2022.09,
(https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148906363) [1]번 보고서(협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기)
1. 2004년 파업투쟁의 의미와 교훈
2. 자주관
|
|
|
기업 활동을 고취시키는 지역사회 분위기 조성
물류비용 및 거래비용 감소 효과, 전문 분야의 노동력 공유 필요
네트워크 형성을 통해 교육, 사업 서비스 분야의 지원기관 필요
2) 중간지원조직
체계적인 정보 공유 및 컨설팅
협동조합, 사
|
|
메뉴펼치기
