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공제 제도에 관한 고찰 - 일하는 여성의 중립적 세제 및 이전형기초공제의 도입을 중심으로」, 한국법정책학회, 2017.
-홍순기, 「배우자상속권 강화에 관한 법무부 개정시안 검토」, 국민대학교 법학연구소, 2014.
-오화영, 「2000년대, 현대 한국
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자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험,
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조합을 기업 공동체 내로 끌어들이려는 부단한 노력을 통해 마침내 성공을 거둘 수 있었다. 이와 같은 통합적 기업 문화를 통해서 LG전자는 기업 내부에 하나의 공동체와 같은 문화를 구축하여 외부로부터 오는 다양한 제도적 압력을 차단할
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조합 운동, 노동조합기업경영연구소
류주형(2010), 세계 경제위기와 노동조합의 대응, 사회진보연대
이원보(2003), 세계 노동조합 조직통합 동향, 한국노동사회연구소
전진한(1960), 세계각국의 노동조합의 동향, 대한민국국회
한국노동사회연구
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전국여성노동조합, 청와대로 띄우는 비정규직 여성자들의 목소리, http://kwunion.jinbo.net/action/2001/letter.html
한국노동조합총연맹; 한국비정규노동센터; 전국민주노동조합총연맹, \"비정규직 고용통계 개선을 위한 의견\", http://www.workingvoice.net/datar
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전국을 다녔다.
Ⅵ. 90년대의 학생운동
첫째, 90년대 학생운동에서 가장 두드러진 특징은 ‘한총련’으로 상징되는 전국단위 학생운동 조직을 주도하는 학생들의 사상적인 경직성과 이론적 자기쇄신 능력의 결여이다. 80년대 중반 미문화원 점
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전국적 투쟁, 집중적 투쟁을 만드는 일을 결코 포기하거나 중단해서는 안된다.
문제는 그러한 전국적 투쟁, 집중적 투쟁을 어떻게 만들 것인가이다. 단위 사업장 수준에서 제기되는 현장 조합원들의 요구를 묶어서 그것을 수평적으로 나열할
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조합의 과제, 서울사회경제연구소
전병유(1999), 일자리 창출, 한국노동연구원, 한국의 실업정책
황덕순(2000), 사회적 일자리 창출의 의미와 전망, 빈곤과 실업극복을 위한 국제포럼 Ⅰ. 서론
1. 일감 나누기(시간분할제)
2. 일자리 나누기
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전국단위의 기획지원, 조사연구, 교육홍보, 관리 네트워킹 등의 사업에 더 큰 비중을 할애 하여야 할 것이다.
⑵ 시. 도 사회복지협의회의 재정구조 개선
① 시도자체의 보조금 비중을 50%
② 국고의 보조금의 비중을 20%
③ 자체수입: 공동모
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조합공동체 소나무, 2000년
《간명 중국문학사》중국문학사연구회, 학문사, 1982년
《한대의 문인과 시》김학주,신아사, 1999년
《중국고전문학의 전통》김학주 외 ,한국방송통신대학교, 2002년
《중국고전문학사》허세욱, 법문사,1997년
《초사
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