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일관성
연계협상 구조
직무통제 조합주의
3. 노사관계 체제의 변화
양보협상과 임금공식 및 연계협상구조 변화
직무통제 조합주의의 변화
4.근로자 참가와 생산혁신
작업장 수준의 경영참가
근로자 참가의 사례
5.평가와 시사점
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자기가 맡은 바에 충실하려는 노력으로 받아들여진다. 그래서 무대 위의 연기에 충실하지 못한 배우는 연극을 계속할 수 없으며, 그러한 극단의 연극에는 관객들이 찾아오지 않는다.
영화는 촬영기나 영사기 혹은 음향기기의 사용을 통하여
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자기 입을 거, 먹을 거 하나 더 아껴가며 자식 위하시던 분들인데 그 은혜를 학대라는 것으로 되갚아서는 안 된다고 생각한다.
고령사회로 가면서 우리 젊은이들은 많은 노인을 부양해야 할 의무가 있고, 이 세상은 나 혼자만 잘 먹고 잘 사는
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자기 위한 여인숙으로 변하고, 출퇴근 버스는 수면버스라고 지칭한다. ‘차에 타면 다 자여… 저절로 자여… 시체처럼 자여…“(id 12(7장 기아자동차 노동자의 교대제, 노동강도, 건강장해에 대한 심층면접 조사)
12) “많이 졸아요. 사람이 라
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자기방어
4. 지지 네트워크 만들기
5. 법적, 공식적 대응
VIII. 성희롱의 예방 - 공공기관의 장 및 사용자의 방지 의무
1. 예방교육
(1) 예방교육의 필요성
(2) 교육의 방법
(3) 교육의 내용
2. 성희롱 관련 기구의 설치 및 운
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조합적 사고
Ⅲ 정보처리 이론과 Vygotsky의 사회문화적 인지이론
1. 정보처리 이론
(1) 정보처리 이론의 개관
(2) 정보처리에서 발달적 접근 : 정보처리 능력의 변화
2. Vygotsky의 사회문화적 인지이론
(1) 근접발달 영역
(2) 비계
(3) 언
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전국 각지의 상표를 한 장소에 진열함으로써 자기 고향이나 원하는 지역의 쌀을 고를 수 있게 했다.
3. 고객배당제도
고객배당제도는 생산농민과 소비자가 주인이 되는 제도로서, 협동조합을 이용한 회원들에게 특별 잉여금을 배당하는 것이
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조합이 제시한 이상과 같은 6개의 제언은 우리들로 하여금 많은 것을 생각케 한다. 우리는 약물로 인해서 희생되는 사람의 수를 줄여야 하고, 자기도 모르는 사이에 약물을 남용하도록 자극하고 있는 현대사회의 환경을 개선하는 데에 적극적
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자기 주제에 대한 산만한 각개약진은 참실운동의 전략적 목표에 대한 집단적 공감대를 구축하기에는 너무도 힘든 조건이다.
때문에 참교육실천과 관련한 전국의 다양한 소모임간에 교육실천의 방향에 대한 전략적 공감이 서야 하며, 이에 대
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모색해 보고 사회구성원으로 제대로 된 생활을 할 수 있었으면 하는 마음이다. 정부지원과 인식의 전환도 필요하지만 이런 조사가 장애인 스스로가 자기 권리를 찾게 되는데 도움이 되었으면 ......... 서론
조사 배경과 목적
대책
결론
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