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연맹)의 비정규직규모
Ⅵ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)과 비정규직아웃소싱
1. 비정규 활용에 대한 사회적 규제가 작동하고 있는 유럽대륙권의 비정규 활용방식은 파견, 아웃소싱을 물꼬로 삼고 있다
2. 한국의 공공부문, 서비스유통
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노동조합이 임금불평등도에 미치는 영향에 관한 연구 : 1993 금속산업을 중심으로, 서울대 사회복지학과 석사학위논문
○ 금속산별노조건설추진위원회(2000), 사업보고
○ 산별노조 교육 참고자료 모음, 전국민주화학섬유노동연맹 발행
○ 주
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노동조합 41만 8,154명의 조합원으로 발전했다. 이후로도 민주노총은 꾸준한 조직화를 통해 2000년 9월 현재 17개 산별연맹에 단위조합 1,341개, 조합원 58만 6,809명의 전국 조직으로 성장했다.
(2)우리나라 노동조합의 형태
한국의 노동조합은 서구
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노동정책의 개방화
1. 신규 양허 : 이번에 처음으로 WTO에 양허하는 분야
2. 추가 양허 : 이미 WTO에 양허한 사항을 개선?추가 양허한 분야
1) 건설
2) 유통
3) 환경
4) 통신
5) 금융
6) 출판
3. 추가 검토사항 : 일단 1차 양허안에는 포함하지 않
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노동연구원 노사관계고위지도자과정
[근로시간 단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회
[근로시간 단축과 뉴트랜드] 이지평(LG경제연구원)
[근로시간단축 관련 합의문] 노사정위원회
유통뉴스(www.i-tis.co.kr)
통계청(www.nso.go.kr)
신세계유
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연맹·화학섬유연맹·보건의료노동조합 등이 연대파업에 들어가는 등 한국의 노동운동은 갈수록 조직적이고 체계적으로 이루어지고 있다. 2001년 12월 말 현재 민주노총의 총 노동조합수는 966개, 총조합원수는 59만 5594명, 총가맹조직은 금속산
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전국 보건의료산업노동조합 발행
<산별노조 교육 참고자료 모음 2> - 전국민주화학섬유노동연맹 발행
<병원 산별교섭 왜 이리 더딜까> - ‘노동사회‘ 편집부장 이명규 저
<보건의료노조 홈페이지 : http://bogun.nodong.org/>
<2005 보
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유통업, 외식업만을 포함하고 있다.(그림1) 일반적으로 사용되는 식품 산업의 부가가치, 매출액, 고용 등과 같은 많은 통계 자료들은 이와 같은 한국표준산업분류 상의 기준으로 작성되고 있다.1)
<그림1. 식품 산업의 범위>
Source : 한국
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노동자 해소와 임금격차 축소에 상당한 효과를 거둔 것으로 알려져 있다(이민영:1996). 산업별 최저임금제란 산업별 최저생계비모델을 작성하고 이를 토대로 최저 임금가이드라인을 설정하는 것이다. 설정되는 가이드라인이 실제 최저생계비
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전국언론노동조합연맹, 한국방송프로듀서연합회 등 언론 3단체가 마련한 <평화통일과 남북화해·협력을 위한 보도·제작준칙>(이하 준칙)의 정신에도 이어져 있다. 이 준칙은 보도실천요강에서 남북 긴장해소 노력, 인물 호칭·직책 존중,
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