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노동조합의 결정
5) 교섭대표노동조합 및 사용자의 공정대표의무
6) 교섭대표노동조합의 지위 보장
4. 2010년 타임오프제 정착현황 및 그 과정에서의 마찰
1) 근로시간 면제 한도 결정과정
2) 타임오프제 정착과정에서의 마찰
5. 복
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노동자가 아니기 때문에\' 4대보험이나 출장비조차 지급받지 못하는 차별대우를 당함. 뿐만 아니라 프로그램이 개편될 때마다 자신의 고용안정에 대해 어떤 발언권도 가질 수 없는 무권리 속에 처해있다.
이에 전국여성노동조합 방송국지부
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노동, 한국노사관계학회
황용태(2007) - 일본 토마토 시장동향, 농수산물유통공사 Ⅰ. 한국 지식정보 생산
Ⅱ. 미국 노동 생산
Ⅲ. 일본 토마토 생산
1. 학명 및 HS코드
1) 학명
2) HS 코드
2. 재배면적 및 생산량
3. 주산지별 현황
4. 주요
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현황
1. 초기의 일방적 노사관계(1960-1987 6·29선언 이전)
2. 대립과 갈등의 노사관계(1987년 노동자 대투쟁이후- 1996년 노동법 개정전)
3. 1996년 노동법개정이후의 시기
Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점
1. 노동조합
2. 경영계
3. 정부
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노동부 www.molab.go.kr
한국노총 www.fktu.org
경실연 www.ccej.or.kr
민주노총 www.nodong.org
한국노동연구원 한국내 외국인 노동자 이대로 좋은가
목차
1. 서론
2. 본론
① 외국인 노동자의 현황
② 현행 산업연수제도의 문제점
③
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노동자를 지원하고 제도화 하여야 할 것이다. 1.문제제기
2.노동자의 특성과 사회적 위험
3.한국의 노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과
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노동자의 특성 및 사회적 위험
가. 노동자의 특수 상황
나. 사회적 위험의 유형과 범위
다. 산업영역에서의 사회복지개입 필요성
4. 한국의 노동복지 현황
가. 경제활동인구 및 실업률
나. 비정규 노동자
(1) 비정규직 근로자의 증
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여노회는 전체 활동비중에서 정책대응의 중요성과 비중이 높아져 왔고, 여노회들의 전국조직인 한여노협을 결성하는 등 운동의 발전을 이루어냈으나, 생산직 노동조합에서의 여성노동자운동이 활성화되지 못한 상황에서 대중조직으로의 성
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노동자의 유입배경
3. 현황
4. 고용허가제의 주요 내용
5. 이슈의 배경과 시각
6. 고용허가제의 주요 논점
7. 고용허가제의 기본원칙
8.외국인 노동자 정책에 대한 각계 입장
1) 중기협의 입장 - 산업 기술 연수제
2) 한국 노동 연구원의
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노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)
2. 비정규직 탄생동기
3. 비정규직 문제의 발생
4. 노동시장 유연화의 도전에 대한 국제적 대응
5. 비정규직 근로의 사회문제화
Ⅲ. 비정규직 현황 및 특징
1. 비정규직 현황
2. 비정규직의
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