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1). 노동부의 노인취업에 관한 ···························· 9
2). 보건복지가족부 노인취업에 관한 사업········ ·9
Ⅵ. 결 론 ···································· 10
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복지포럼통권 20호, 한국보건사회연구원, 1999
· 이인재, 한국 자활사업의 동향과 과제, 동향과 전망 통권 58호, 한국사회과학연구소, 2004
· 최은미·이지은, 농촌지역 자활사업 현황 보고서, 자활정보센터, 2004
· 한상진, 시민 민주주의의 경제
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주자활후견기관
1. 기관소개
2. 기관설립목적
3. 운영방침
4. 자활 근로사업 참여 절차
5. 직원 및 운영체계
6. 주요시설 및 장비현황
7. 자활지원사업
8. 기관사업소개
9. 사업단별 참여현황
10. 주요사업내용
1)자활공동체사업
2)자활근로
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복지기관 및 단체와 연계
학교사회복지사가 학교에 상주하는 모형으로 학생복지 활동 수행
강원도
사회복지협의회
2004~
2005
강원도청
남강초 (강릉)
평창초 (평창)
강원
공동모금회
춘천초 (춘천)
나주시
청소년상담실
2004.7~
2007.6
전남
공동모
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복지전담공무원을 올해 5,500명, 내년도 7,200명까지 확대할 계획이다. 금년 말까지 자활후견기관에 대한 성과평가를 통해 후견기관사업의 효과성을 제고하는 방안을 강구하고 있다.
Ⅷ. 결론
국민기초생활보장법(이하 ‘보장법’)의 주요 핵심
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노동시장 프로그램 전체 참여자의 38%를 차지
▷ 일자리 창안계획
1) 5년 이상의 장기 실업자들에게 제공되는 3년 과장의 노동숙련계획
2) 목적은 참여자들을 주류시장에 고용시키는 것
3) 성과에 따라 사업단에게 지원금 제공
4) 2003년 일자리
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노인일자리 사업의 발전이 절실히 요구된다.
≪참고문헌≫
노일일자리 사업의 이해 원영희 김욱 공저
사회복지 정책론 김한양 백윤
한국사회의 고령화 현상과 사회정책적 대응방안 이철우
보건복지부 홈페이지 주요정보 공개방
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주유원 판매원
운전원 급식지도원
주례원 가사도우미
주차원 베이비시터파견
간병인파견
시 장
참여형
- 시장지향형의 소규모 사업을 공동으로 운영하거나 기업을 공동으로 창업하여 운영 하는 사업단 형태
- 시장에서 경쟁을 통한 수익창
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주 할 수 있는 가능성을 배제 하는 것과, 조직원 각자의 개발을 장려하는 것 마지막으로 기업문화에 맞는 조직구성원들의 양성이 있었다.
조직 구조상의 문제점 해결을 위해서는 TQM제도의 도입을 통한 경제적 비효율성의 해소, 강도 높은 구
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주장하는 여성으로 살기를 소망한다.
* 참고문헌
1. 사회교육학개론 박노열 형성출판사 1997
2. 사회교육의 이해 권서일, 김인아 양서원 1996
3. 평생교육의 이론과 실제 김충기, 정채기 교육과학사 1996
4. 사회교육학 김도회 교육과학사 1994
목 차
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