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노동자에게 적용확대
10. 사업주의 육아지원 다양화, 육아지원 비용에 대한 정부지원확대
11. 가족간호휴가제 도입
12. 4대 사회보험, 근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용
13. 여성공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일적용
Ⅵ.
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공무원연금관리공단 www.gepco.or.kr
사립학교교직원연금관리공단 www.ktpf.or.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
복지나눔터 www.bokji.co.kr
참여연대 www.peoplepower21.org
한국보건사회연구원 www.kihasa.re.kr
한국노동연구원 www.kli.re.kr
전국사회보험노동조합 www.k
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..........................................21
(1) 기업의 역할 / 21
(2) 근로자의 역할 / 22
(3) 노동조합의 역할 / 22
(4) 정부의 역할 / 22
3. 요약....................................................................23
참고 문헌 / 25
참고 사이트 / 25
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주 여성들이 겪는 어려움을 통해 앞으로 어떻게 변화시켜야 할지에 대해서 다음과 같이 제언을 한다.
정부는 이주노동자 정책을 국제 인권 조약이 권고하는 기준에 따라 마련할 필요가 있다. 합법적인 장치아래 사회복지 개입이 당연시될 수
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노동조합은 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수·구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 제12조제1항에서 같다)에게 제출하여야 한다. <개정 1998.2.20., 2006.12.30., 2010.6.4., 2014.5.20.>1. 명칭2. 주된 사무소의 소재지3. 조합원수4. 임원의
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주화운동과 교육관련법, 민주화운동기념사업회, 2003
신광영 / 한국의 민주화, 시장화와 언론노조운동, 한국언론정보학회, 2012
이정은 / 민주화 전후 한국 노동운동 의미틀의 변천, 전남대학교 5.18연구소, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육운동의 민
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주고 직업윤리를 강화시켜 부정부패의 감소에 이바지하며, 상하간의 의사전달을 통한 합리적인 정책결정과 집행, 직업공무원제의 정착 등에 기여하므로 효과적인 제도이다.
공무원노동조합은 민간기업과는 구별되는 공무원노동조합운동의
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노동3권이 인정되는 것으로 해석되고 있다. 그리고 일본에서도 미등록 노동자들이 다수 존재하고 있기 때문에 이들에게도 노동3권을 인정할 것인지가 논의되고 있다.
3) 제도 개선 방향
고용허가제를 실시하여 이주노동자는 국내법상 동등한
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주의적 조함주의 복지국가
보수주의적 조합주의 복지국가는 노동력의 상품화 문제를 중요시하지 않는 국가로서
오스트리아, 프랑스, 독일, 이탈리아 등이 해당한다. 이들 국가에서는 노동력의 상품화
정도는 온건한 편이나 시민적 권리(사회
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노동조합의 자주성을 확보하고 어용화를 방지하려는 것이다.
② 노동조합의 경비지출에 있어서 주로 사용자의 원조를 받지 않아야 한다: 이 역시 노동조합의 자주성을 확보하고 어용화를 방지하려는 것이다.
③ 공제, 수양 기타 복지사업만
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