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복지정책론. 양서원.
박능후(2001). 근로연계복지 모형개발 연구. 한국보건사회연구원.
안상훈 외(2011). 고용복지 연계형 사회정책 개혁전략 : 공정사회를 위한 비전과 원칙. 고용노동부.
박노자, 이경민.(2015).북유럽 복지국가를 말하다.월간 복
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주 여성들이 겪는 어려움을 통해 앞으로 어떻게 변화시켜야 할지에 대해서 다음과 같이 제언을 한다.
정부는 이주노동자 정책을 국제 인권 조약이 권고하는 기준에 따라 마련할 필요가 있다. 합법적인 장치아래 사회복지 개입이 당연시될 수
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노동계안에 대해서도 실망을 금할 수 없다. 노동조합은 헌법에서 규정하듯이 “자주적”인 단체이다. 그러므로 공무원인 근로자가 참여하는 단체의 조직과 운영에 관하여 구체적인 법규정을 두는 것은 바람직하지 않다. 정부의 보수적 입장
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공무원 노조의 다양한 접근
(1) 공무원 노조의 정의
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◉ 공무원 노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지∙향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직
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노동자의 노동3권이 심하게 왜곡되어 있다. 이에 따라 노사분쟁이 격렬해지고 불필요한 사회적 비용이 적지 않다.
권위주의식 통제로 일관한 오랜 군사정권의 통치는 노동기본권을 부정하는 노동법, 노동조합을 부정하고 무시하는 노사관계
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주택개량사업(Housing reform)
7. 자선 조직협회와 인보관 사업
(1) 자선조직 협회(Charity Organization Society, 1869)
(2) 인보사업운동(settlement house movement)
9. 사회조사(social research)
(1) 찰스 부스와 로운트리의 사회조사
(2) 그 밖의 사회복지 조사의 역
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노동조합의 발전 과정
3. 노동부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적인 공공
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주적て비전문적 조직운영 등 열악한 근무환경은 사회복지 종사자들로 하여금 사회복지실천 업무를 수행하는 것에 대해 번민과 회의를 느끼게 하고, 사회복지현장을 떠나도록 종용하고 있는 실정이다. 이러한 현실은 사회복지서비스의 질을
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공무원 복지 정책 수행을 위한 재원을 연금기금 본래의 취지와는 달리 공무원 연금기금에서 조달되고 있는 바, 국가재정도 어느정도 안정단계에 있기 때문에 국가가 사용주로서 후생복지 비용을 부담하여야 할 것이라고 생각된다.
3) 복지
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주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권을 제한 또는 금지할 수 있다고 규정하고 있습니다.
노동조합 및 노동관계조정법 제41조 제2항은 단체행동권이 제한되는 근로자를 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에
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