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복지 증진에 기여하고자 1996년 10월에 설립하였다. 한국이 유치한 세계 최초의 정부간 국제기구로 이사회(13∼17명), 연구소장 및 직원으로 조직이 구성되어 있으며 유사한 국제기구가 인정하는 특권과 면제를 부여받 고 있다. 독립된 국제기구
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제 11장
1. 인사행정의 범위는?
2. 임용의 개념
3. 교육공무원과 교원의 구분
4. 교원자격증 제도가 왜 필요한가? (필요성과 목적)
5. 승진의 효력
6. 전직과 전보의 차이
7. 교원의 법적 의무에는 어떤 것이 있는가?
8. 근무부담의 범위(요인)
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주5일 교육·근로 및 학습휴가제의 실질적 운영
- 사이버 학습기회의 확대를 통한 성인의 계속교육 활성화
- 학점은행제 확대 및 내실화
- 교육(학교)과 노동(직장)의 이동성 확보(work-to-school)
5. NHRD Infra/지원 체제 구축
1) 국가인적자원개발 관
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원인이다. 따라서 병원기관에서는 병원 운영을 위해 적절한 인력을 고용해야 할 것이며, 국가에서도 간호사, 간호조무사들의 복지를 위한 개선이 필요하며 병원에서 인력을 줄이지 않도록 법적인 개선이 필요할 것이다. 1. 사례1
2. 사례2
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주의
ST
단독 투자 결정
부품 업체 공장을
자동차 공장 가까이 두자
제품 현지화를 위한 노력
WT
인도에 기여하는
기업 이미지 심어주기
위한 촉진 전략
Chapter7. 현대자동차 인도 시장 진출 경영 성과
☞ 현대자동차 최근 판매실적
- 2005년 8
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노동조합을 각 부서별로 나누어 종업원들의 효율적인 관리를 노동조합에서 할 수 있도록 최대한 편의를 봐주고 있다.
그리고 개인의 희망에 의해 직무이전 신청을 하면 회사의 관리자들이 관련부서와
협의 하에 합당하다 판단하면 직무이
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주전남여성정보센터
서울여성영화제
넷시
한국 기독교 여성 네트워크
한국기독교 여성 100년의 발자취
- 정부, 정치, 법률 -
여성부
미추홀넷의 법률/민원
여성/모자 복지법
한국여성정치문화연구소
- 경제 -
전국여성노동조합
사비즈
- 학문/
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노동자의 지속적인 노동권, 평등실현을 위한 주요 정책 1
2. 기업은 공동육아의 사회적 책임을 져야할 주체 1
3. 제반 노동정책과 함께 병행되는 보육정책이 요구되는 시점 1
4. 기업의 육아지원제도의 다양화 및 정부 지원 확대가 요구되는
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문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향
<부록:기업구조개선작업 대상사업장 실태조사 결과>
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주의』, 문화과학사, 1998.
2. 김세균,「경제위기와 신자유주의 그리고 노동운동」.
2. 김영순,『복지국가의 위기와 재편-영국과 스웨덴의 경험』, 서울대학교 출판부, 1996.
3. 오건호,「영국 신보수주의의 노동정책, 그리고 노동조합운동의 변
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