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사회복지 대학교육을 더욱 강화하고 가능한 한 석사학위 소지자를 전문사회복지사로 인정하는 방안도 마련될 필요가 있다.
2) 임금수준과 근로조건의 향상
현재 사회복지전담공무원을 제외하고 전문직 사회복지사가 가장 많은 기관은 사회
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사회복지 대학교육을 더욱 강화하고 가능한 한 석사학위 소지자를 전문사회복지사로 인정하는 방안도 마련될 필요가 있다.
2) 임금수준과 근로조건의 향상
현재 사회복지전담공무원을 제외하고 전문직 사회복지사가 가장 많은 기관은 사회
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공무원이 1명씩 배치가 되어 실질적으로 사회복지사무소내에서 근무하는 인력은 인력은 매우 부족한 현실적인 문제를 노출하고 있다. 따라서 앞으로 복잡다양한 사회복지 업무를 효율적으로 처리하고, 사회복지전담공무원의 소진을 극복해
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사회복지사와 민간기관의 사회복지사
1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위
2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위
(1) 근로자로서 사회복지사
(2) 전문자로서 사회복지사
2. 사회복지사의 전문성을
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사회복지전담공무원의 의사소통와 감정노동이 직무소진, 사회복지서비스 질에 미치는 영향- 사회적 지원의 조절효과. 호서대학교 박사학위논문. 17-20.P 1) 사회복지에서 의사소통의 개념과 유형
2) 효과적인 의사소통을 위한 사회복지사
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사회복지사의 역할은 시대의 흐름에 따라 강조되는 역할이 변화되어야 하고 새로운 역할이 부가되기도 한다. 각 현장에서의 변화되고 부가되는 역할은 아래와 같이 설명할 수 있다.
1. 공공기관에서의 역할 (사회복지전담공무원)
공공기관
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사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2010
- 곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 이세한, “직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과
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사회복지사들이 있는가 하면, 지역 내 저소득 계층의 심리적, 경제적인 문제 해결을 위해 지역사회복지관을 중심으로 활동하며 여러 분야에 걸쳐 다양한 활동을 하고 있다.
또 국가의 공적 부조를 담당하기 위해 사회복지전담공무원들이 활
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. 이것은 설문결과에서도 알 수 있듯이 4.2 라는 가장 높은 결과를 보여주 1. 교육적 수퍼비전의 지침설명
1-1 지침 6개항목 세부설명
2. 한국 사회복지사 수퍼비전 기능수행 현황조사
2-1 Middleman & Rhodes의 수퍼비젼 기능을 중심으로
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사회복지전문가 모임(교육복지전문가 2명, 사회복지전담공무원 8명, 사회복지사 11명)
- 지역복지와 주민조직화사업을 위한 수퍼비젼 : 최옥채교수(전북대 사회복지학과), 이윤화교수(목원대 사회복지학과)
- 기타 마을신문 배포와 기사제보를
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