|
론」 - 남세진, 조홍식(1995. 나남 출판사)
ㆍ한국장애인단체총연맹 http://www.kodaf.or.kr/
ㆍ한국장애인 고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/
ㆍ보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
ㆍ420장애인차별철폐투쟁공동기획단 http://www.420.or.kr/
ㆍ네이버 http://www.naver.co
|
|
|
장애인복지신문, 1994
[30] 장애인 치료와 재활, 충북장애인종합복지관, 1991
[32] 통계청, 한국통계월보, 2000
[33] 한국보건사회연구원, 장애인실태조사, 1995
[34] 한국장애인고용촉진공단 내부자료
[39] 장애인 치료와 재활, 충북장애인종합복지관, 1
|
|
|
장애인고용촉진을 위한 사업주 지원방안 연구. 서울:장애인용촉진공단, 1993남상만·나운환·유명화 공저, 장애인복지개론, 서울 : 홍익제, 1998
남용현, 독일의 중증장애인을 위한 고용정책, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단, 2001
보건복지
|
|
|
장애인고용촉진 및 직업재활법 등 이러한 법률로서 제도적인 뒷받침을 마련하였다.
c. 정책에 대한 모니터링 및 사후 평가의 활동
- 매년 장애인근로자의 현황을 파악하고 정책목표를 달성하기 위한 장애인고용촉진공단의 설립과 그에 따른
|
|
|
장애인의 직업재활 전략
1. 직업적 특성
1) 심장장애
2) 신장장애
Ⅸ. 장애인과 고용
1. 장애인 고용의 사회적 의미
2. 장애인 고용으로 얻을 수 있는 기대효과
3. 장애인 취업자의 고용형태별 분포
4. 취업장애인 월
|
|
|
관리·평가 부분은 보완한다면 더 나은 기업으로 성장할 것으로 전망된다. 기업은 곧 인간이라는 기업 문화에 부합하는 인사 관리 전략을 펼쳐야 할 필요성이 있다고 생각한다.
<참고자료>
kr.koreanair.com
www.flyasiana.com
www.jejuair.net
www.airpor
|
|
|
장애인의 고용문제는 정부와 입법기관의 강력한 실행의지에 달려 있다.
장애인고용촉진 및 직업재활법의 핵심은 장애인을 강제로 기업에 떠맡기는 것이 아니고, 능력이 있음에도 불구하고 편견으로 인하여 취업을 못하는 장애인들로 하여
|
|
|
1. 사회복지사
2. 사회복지사의 기능과 역할
ⅩⅠ. 우리나라 사회복지정책의 개선방향
1. 우리나라의 사회복지정책
2. 사회복지정책의 문제점
3. 사회복지정책의 부분별 사업활성화 방안
4. 사회복지정책의 개선방안
ⅩⅡ. 결론
|
|
|
논의되어질 부분입니다. 최종 보고서 제출 시에는 내용을 보완하여 완벽한 보고서가 될 수 있도록 하겠습니다. ** I. 정신보건법의 재정의 배경 및 주요골자
Ⅱ. 법안의 입법과정 및 주요 개정 사항
Ⅲ. 정신보건법안의 주요 내용 분석
|
|
|
장애인복지법과의 관계
3) 의료법과의 관계
Ⅲ. 정신보건법의 연혁
1) 법안형성과정
2) 법 개정
Ⅳ. 2005년 7차 개정안 분석
1) 총론
2) 책임주체
3) 정신보건시설
4) 정신보건전문인력
5) 지역사회정신보건사업
6) 치
|
|
메뉴펼치기
