|
의료사회학』 신광출판사 (1997)
정경균 외 4인 공저 『보건사회학』 서울대학교 출판부 (1998)
홍여신 김영임 『간호학 특론』 한국방송대학교 출판부 (1996) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병의 개념
2. 환자역할 개념의 이론적 전제
3. 환자역할
|
|
|
지속적인 조직 및 제휴 관계, 제휴 결렬에 대한 적극적인 대비 등이 있다.
이러한 사실들을 주지하고 각 기업들이 성공적인 전략적 제휴를 위해 노력한다면 이것은 충분히 양측 모두에게 이익을 가져다 줄 수 있게 될 것이다.
- The End -
|
|
|
의료사회학』 신광출판사 (1997)
정경균 외 4인 공저 『보건사회학』 서울대학교 출판부 (1998)
홍여신 김영임 『간호학 특론』 한국방송대학교 출판부 (1996) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병의 개념
2. 환자역할 개념의 이론적 전제
3. 환자역
|
|
|
의료사회사업의 역사
1. 의료사회사업의 기원
2. 구미 의료사회사업의 발달
3. 한국 의료사회사업의 발달
Ⅳ. 의료사회사업의 기능
1. 의료팀과의 협동
2. 환자 및 가족에 대한 직접적인 서비스
3. 병원 내의 프로그램 계획과
|
|
|
조직개발개입
1. Human Process Interventions(인간관계 과정 개입)
2. Technostructural Interventions(기술-조직구조 개입)
3. Human Resource Management Interventions(인적자원관리 개입)
4. Strategic Interventions(전략적 개입)
Ⅷ. 개입과 인도적 개입
Ⅸ. 개입과 가정
|
|
|
1)중소기업의 마케팅의 중요성
(1)고객측면
(2)경영측면
(3)고용측면
(4)사회기능측면
2)중소기업의 마케팅조사
(1)마케팅 조사의 의의
(2)마케팅조사방법
3)시장 세분화
4)가격전략
5)판매촉진 전략
2.본론
●JV MEDI 의료
|
|
|
1) 유학제도
2) 승진체제와 직급체제
3) 사기진작제도
3. 동기부여의 과정에 비추 볼 때 포스코의 보상제도
-여러 가지 동기부여 이론에 비추어 볼 때 포스코의 사람관리 특징
결론
1. comment
-포스코
|
|
|
1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정
2. 맥그리거의 X․Y이론 설명
3. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형
4. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또
|
|
|
관리자의 리더십 유형이 직원의 직무태도와 고객지향성에 미치는 영향, 경기대학교 석사학위논문.
정병을(2009), 공공의료기관장의 변혁적-거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향, 건양대학교 박사학위논문.
구자숙, 서상태, &최해연. (2010
|
|
|
조직구조분석
□ 조직능력분석
○ 3대 핵심기술
○ 연구개발 관련 투자 현황
○ 기업 문화적 측면(자율경영의 기업문화)
○ 유한킴벌리의 “4조 2교대제”
□ 사회책임 경영
□ 전략적 이슈
○ 디지털 날염(DTP : Digital Texti
|
|
메뉴펼치기
