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지식자본의 개념
Ⅱ. 지식자본의 구성요소 및 분류
1. Edvinsson의 분류
2. Thomas Stewart의 분류
3. Sveiby의 분류
4. Annie Brooking의 분류
5. Kpplan & Norton의 분류
Ⅲ. 지식자본의 측정 지표
1. 스칸디아의 측정지표
2. 캐터필러의 측정지표
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전략, 한국생산성본부, 2003.
안광호 외, 전략적 브랜드 관리, 학현사, 2005.
김관형, 지적재산권법 이해, 도서출판 두남, 2005.
최영홍, 가맹계약론, 백산출판사, 2004.
오세조 외, 경영원론, 한국 프랜차이즈 협회, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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. 우리가 이 수많은 경영이론들에 대해서 전부 알 필요는 없다고 생각한다. 하지만 정확한 경영 마인드를 가지고 글로벌 시대의 경쟁속에서 미래에 대한 준비를 위해서는 경영이론을 알고 익히는 것은 무엇보다도 중요하다고 생각한다.
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외 공저, “사회복지행정론”
박광덕 저, “현대사회복지 정책론” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정의 개념 정립
2. 사회복지조직의 전통적 이론
3. 사회복지조직의 현대적 이론
Ⅲ. 결 론 : 보고서를 마치며.
◆ 참고 문헌
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조직 내에 정착되어야 한다. ◆아웃소싱의 정의/개념
◆아웃소싱의 도입의 필요성 및 당위성
◆아웃소싱과 유사개념
◆아웃소싱의 도입에 대한 편견
◆아웃소싱의 대상
◆아웃소싱의 형태
◆아웃소싱의 유형과 전략
◆아
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1) 시대적인 요청으로 혁신적 차원에서 경영관리는 질적, 양적으로 향상되고 있다
2) 경영관리시스템의 가치기준은 조직의 유효성에 있으며, 품질, 원가, 납기의 확보 및 시스템 운영과정에서 구성원들의 인간적 요소까지를 포함하는 경영관
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조직화의 한계, 사회학대회(하계) 발표논문
이동찬(1983) / 기업이 바라는 노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000) / 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서 제기되는 노동법상의 쟁점, 전
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1. 일반적인 IR활동의 목표
2. 중소 벤처기업의 IR활동의 목표
3. 장기적 목적과 단기적 목표의 충돌
Ⅴ. 벤처기업 IR(투자자관리, 기업설명회)전략의 지침
1. 이제부터 시작해야
2. 비경쟁 상황 부각
3. 네트워크 파워 과시
4. CEO를 포함한 임
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간호중재를 기술한다.
<57장 여성근로자의 건강.>
28. 여성의 성적 특성을 설명한다.
29. 여성의 노동에 따른 건강문제를 제시한다.
30. 여성근로자가 경험할 수 있는 정신사회적 스트레스를 열거한다.
31. 여성근로자들이 직업상 경험할
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1. 사회복지 조직의 정보 체계 개요
2. 복지 정보 체계의 현재 상황과 문제점
3. 정보 체계 개선을 통한 서비스 효율성 증대
4. 다양한 이해관계자의 요구와 정보 체계
5. 선진 복지 정보 체계 사례 연구
6. 개선된 정보 체계 도입의 장애요소
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