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간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무
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간호로 side rail 올리기, 침대 바퀴 고정하기, Morse Fall Scale을 사용하여 낙상 위험도 평가하기, 낙상 위험도 팻말 이용하여 침대 앞에 부착하기, 팔찌에 낙상 위험 스티커 붙이기 등을 수행한다.
6) 린넨관리
세탁한 리넨은 청결하고 습하지 않는
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간호인력: 간호 인력의 수, 교육, 지식과 기술의 정도, 경험, 태도, 동기등
*간호소비자의 특성: 환자의 중증도, 간호강도, 환자분류체계
*간접비: 행정, 교육비, 각종 업무 지원비, 기타 간호인력 유지비
*간호관리: 간호과정, 간호관리과정
*리
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간호인력: 간호 인력의 수, 교육, 지식과 기술의 정도, 경험, 태도, 동기등
*간호소비자의 특성: 환자의 중증도, 간호강도, 환자분류체계
*간접비: 행정, 교육비, 각종 업무 지원비, 기타 간호인력 유지비
*간호관리: 간호과정, 간호관리과정
*리
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간호단위관리자, 간호부장, 최종결제처, 물품을 불출하 는 부서와 혹은 창고에 각각비치.
주사기, 수액셋트, 거즈, 면봉, 카테터 등은 중앙 공급실에서 일괄적으로 준비해서 각 간호단위에 공급.
반소모품인 경우 파손품 또는 폐품을 반납
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관리를 하여 조직만족감이 향상되도록 하겠습니다. 네 번째, 간호자원을 적절히 배분하여 조직 내 불만을 줄이고 효율적으로 자원이 사용되도록 하겠습니다. 마지막으로 간호관리자로서 책임감을 가지고 업무를 임할 것이며 일하기 좋은 조
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간호단위에서 사용하는 물품과 병동의 물품을 정리하시오.
2. 일선간호관리자(수간호사)의 역할을 체험하고 그 내용을 정리하시오.
3. 협력과 팀워크, 업무조정
4. 간호사와 동료, 의사 및 타 직종과 관련된 간호문제를 기술하고 법적, 윤리
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간호가 되지 않음.
몇몇 간호사 간의 유대관계가 낮음.
조직적 차원의 관련요인
의사소통에 대한 교육이 제대로 이루어지고 있지 않음.
간호사 간의 조직적 체계가 부족함.
관리체계의 부적절과 관련된 비효과적인 자원 관리
개인적 차원의
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관리활동으로 인적자원 계획 수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육, 훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지 포함하는 순환과정이다.
간호인적자원관리의 중요성으로는 양질의 간호제공이라는 간호조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원
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간호서비스에 대한 구매필요성 저하
2) 간호원가 산정 방법의 불일치
① 직접 간호시간 정의 불분명
② 직접비 및 간접비 항목의 불일치
③ 간호직원의 구분 불명확
3) 현행 간호수가의 원가보전이 어려움
① 간호관리료 : 임상간호사회 연구
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