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간호사의 업무 스트레스와 심리적 안녕감에 미치는 효과 (문임숙, 2010)
배정이, 서문자(2009). 간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2008), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석
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전략적 간호관리』 한국방송통신대학교 출판문화원(2009년) p.135-140, 321-324
2. 윤순녕 외 13명 『보건교육방법론』수문사(2010) P.249 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강관리조직이 갖는 특성
2. 삶에서 느끼는 스트레스 요인. 그로 인해 발생하
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스트레스로 인해 발생하는 결과(신체적 정신적 영적 등 총체적으로)
1) 신체적 결과
2) 정신적 결과
3) 영적 결과
4) 행동적 결과
Ⅳ. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향
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간호관리학. 정담미디어.
김미영(2016). 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례. 인문사회과학기술융합학회.
유근희(2012). 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인. 경희대학교 대학원. 전략적간호관리] 1.보건의료
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민감하게 감지해서 확립할 수 있다.
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
④ 간호관리자의 스트레스를 감소시킨다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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간호 현상의 규명과 구체적 실천 프로그램의 개발을 하여야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
한국방송통신대학교 편집부(2014), 전략적간호관리, 서울:한국방송통신대학교.
김기훈, 강상권(2009), 병원 관리학, 서울:계축 문화사
박정호, 김매자, 이선옥(
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)
1) 전략기획이란?
2) 전략기획의 과정
2. 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유
1) 의료조직 내의 전략기획 중요성 증대
2) 의료조직의 관리환경 변화
3) 의료 수요 요인의 변화
3. 전략기획의 장점 나열
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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스트레스 반응에 대한 결정 요인, 간호행정학회지, 2003
권혜진 외, 의료기관내에서의 언어폭력에 관한 연구, 임상간호연구, 2007
변광호, 스트레스 반응, 한국정신과학회 추계학술대회논문집, 2007 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리학
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전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신
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요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시
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