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간호의 전문화를 위해 전문 간호사 교육을 위 한 교과과정 개발과 보건정책에 영향할 수 있는 지도자를 양성해야 한다.
<참고문헌>
1. 한성숙 저, 간호와 경영, 군자출판사, 2006
2. 박성애, 정면숙, 김진현 외 2명 저, 간호관리학, 군자출판
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간호관리 강의안
강남구립 행복요양병원. http://www.gangnamguhospital.kr
의정부 추병원 http://www.choomc.com/
경상국립대학교병원 https://www.gnuh.co.kr/ 목차
1. 보건의료기관
1) 기관 개요
2) 미션 진술문과 비전 진술문
3) 조직에서 미션 또는 비전을
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간호관리학. 서울: 현문사.
정덕화 외 (2021). 최신 간호관리학. 서울: 수문사.
이정열 외 (2019). 조직행동론. 서울: 박영사.
유영목 (2022). 병원조직과 간호조직문화. 서울: 포널스출판사. 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었
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간호사 개인이나 간호관리자들의 개별적인 책임이라기보다는 서로간의 양방향 회환이 필요한 작업으로 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하도록 하기 위해 간호사들의 의사결정은 지속적으로 향상시켜나가야 할 과제라 본다.
6) 자율성
간호
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관리 개선방향.\" 대한병원협회지 35.2 (2006): 73-83.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=608800fc27c83302b36097776a77e665 전략적간호관리
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템
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전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 20
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전략적 간호관리. 서울: KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원). 전략적간호관리
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수
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간호조직을 구성할 수 있을 것이다. 전세계적인 문제 상황 속에서 이와 같은 대응방식을 통해 극복해 나가기를 바란다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 외, 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박병태 ( Byeungtae Park ). \"국내 보건의료
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전략적간호관리 강의안 자료 13강
현재 필자는 환자 간호 시스템 활용 능력은 매우 출중하다고 평가된다. 이 외에도 필요한 문헌 검색 능력은 부족함이 없다. 그러나 적절한 정보를 평가하는 평가 능력과 그 정보의 활용을 하는 활용 능력이
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과제. 한국의료 QA 학회지, 12(2), 47-54. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2.1 보건의료조직과 직무 스트레스
(1) 보건의료조직의 특성
(2) 개인 스트레스 관리법
(3) 간호사의 스트레스 관리 및 이직감소 방안
2.2 이론과 실무
(1) 과학적 관리론과
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