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에 대한 새로운 전문적 기회 제공 및 공교육에 대한 학부모 및 지역사회의 참여 권장, 그리고 공립학교의 개선에 대한 자극제로서 활용하고 있다.
7. 교육발전 5개년 계획 수립
인적자원개발을 위한 미국의 교육발전 5개년 계획(Strategic Plan)안
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개발 모델에 관한연구, 인천대학교, 2010
◈ 이길표, 사회교육으로서의 예절교육 프로그램 개발을 위한 연구, 성신여자대학교, 1998
◈ 이광희 외 1명, 공동기술개발 프로젝트의 성패요인, 기술경영경제학회, 1998
◈ 전우안, 중소기업 인적자원개
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활용하려는 노력이 필요하다.
인적자원의 개발 및 활용에 대한 국가 차원의 종합적이고 전략적인 비전이 부족
인적자원 분야에 대한 정부의 역할은 크게 증대하고 있으나, 이를 위한 정책개발은 아직 초기 단계이며, 인적자원 정책의 수립과
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에서 전략적인 역할을 가질 수 있기 때문이다. 다른 연구자들도 인적자원개발이 직장이라는 조직 내에서 이루어지는 하나의 학습활동 정도로만 인식된다면 기업 내 핵심활동이 아닌 주변 활동으로 역할이 국한될 것이라고 지적하고 있다.
Ⅲ
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에서 그들 자신들이 적절히 행동할 수 있도록 그들의 거래 규칙들을 적절하도록 정의할 필요를 가질 것이다. 이들 규칙들은 한 구조화된 형태로 유지될 필요가 있을 것이다.
참고문헌
▷ 교육인적자원부(2001), 인적자원개발 관련 법령
▷ 교육
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에서의 기업교육은 학습활동을 통하여 경영성과를 제고하고, 회사의 부가가치를 창출할 수 있는 인적자원을 끊임없이 개발함으로써 지식경영의 밑거름이 되어야 할 것이다.
참고문헌
교육부(2000), 주요국 인적자원개발 정책 추진 현황
교육
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에 따른 사회변화의 특성들
1) 지식기반사회의 사회문화적 충격
2) 지식기반사회의 경제적 파급
3. 지식기반사회에서 인적자원개발의 기본방향
4. 사람경쟁력과 관련된 미래사회의 변화전망
1) 지식사회
2) 평생학습사회
3) 유연
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인적자원을 전략적으로 관리하
기 위한 노력을 기울여 왔다.(박내회, 1997; 심영국·류재숙,2006; Heeks & Bhatnagar, 1999). 인적자원관리(HRM)란 인과 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자
원의 확보, 개발, 활용, 평가, 보상, 유지하는 의사결정 및 관행
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하고 이를 상시적으로 관리하는 기능이 필요하겠다. 이런 인적자원개발은 나아가는 정보화 시대에 가장 막대한 힘이 되며, 한국 경제의 발전에도 많은 영향을 줄 것으로 볼수 있겠다.
【참고 문헌】
강성원(2002) 기업의 대학교육 만족도 조사
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에 관한 연구, 한국중소기업학회
장석인(2009) - 중소 제조업 근로자의 이중몰입에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회
최윤규(2006) - 중소제조업의 혁신활동과 인적자원개발과의 관계에 관한 연구, 한성대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소제조업(중
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