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SHRD 인증사례Ⅰ 제7장 SHRD 인증사례Ⅱ 제8장 SHRD의 진단평가사례 제9장 학습조직화 컨설팅 사례 제10장 경력개발제도 컨설팅 사례 제11장 전략적 인적자원개발 컨설팅 사례 제12장 평생학습사회와 SHRD * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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전략 , HRD컨설팅 김기혁(2006). 기업생존의 ‘선택’이 아닌 ‘필수’ HRD가 경쟁력이다, BG북갤러리 최동우(2003). 기업체 HRD담당자가 인식하는 HRD 개념 및 영역분석, 서울대학교 이명재(2003). 조직발전론, 대영문화사 김성수(2003). 21세기형 신인
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전략, 노보컨설팅 ○ 문원택·김원석(2001), 디지털 시대의 기업가와 기업가정신, (주)한언 ○ 신유근(1996), 현대 경영학, 다산출판사 ○ 이스라엘 M 커즈너 저, 이성순 역(1997), 경쟁과 기업가정신, 자유기업센터 ○ 정대용, 아산 정주영의 기업가
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전략 / HRD컨설팅 Ⅰ. 서 Ⅱ. 인간자원개발(HRD) 전개과정 1. 대상자 확정 2. 학습자의 직무, 조직문화, 경영방침, 경영전략, 당시의 계획 확인 3. 직무기준 및 방법확인 4. 직무수행 방법 및 절차 확인 5. 직무수행 요구자질 확인 6. 학습자
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