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기업과 대등하게 경쟁하기 위해서는 M&A가 어제든 활용 가능한 전략적 대안이 되어야 할 것이다. 특히 글로벌 선도기업들이 공격적 성장전략을 현재 제일 큰 경영화두로 삼고 있고 이는 곧 M&A의 적극적 활용을 시사하는 것이기 때문이다. 그러
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기업경영 :
․ Value based management
․ Strategic alliance 활성화
․ 지식경영 활성화
․ Speed 경영
개인 :
․ Network 세대의 영향력 확대
- 개인주의 성향, 자유로운 표현
․ 개인이 사회의 중요
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전략제안
유한킴벌리는 \'기업은 사회와 함께 성장해 가는 존재이다.\' 의 경영방침으로 미래에 지속가능한 성장을 위하여 그 바탕에 가족친화 문화조성이 바탕이 되어야 함을 강조해 왔다. 그리하여 탄생한 가족친화캠페인은 지속적인 성장
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성장전략으로는 인수합병을 통해 회사의 성장을 가속화할 수 있다. M&A는 신규사업설립과는 달리 신설기업의 경우 소요되는 시간과 노력을 줄일 수 있으며, 사업위험감소, 소요자금 확보, 기존 경영시스템의 활용 등의 점에서 장점이 있다. 일
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기업경영 환경에서 전략적 경쟁력획득에 대해 논의함으로써, 기업의 고부가가치 창출 및 방향을 모색하였다. 이것은 국내 기업들에게 사이버마케팅에 대한 현재의 개념과 미래의 발전방향을 제시함으로써 글로벌 정보화 경쟁 사회에서 기업
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기업이란 무엇인가?
(1) 생산중심적인 개념
(2) 마케팅중심적인 개념
(3)인간중심의 개념
2. 거시적관점에서의 기업
(1)기업
(2)정부
(3)가계
3.기업의 긍정적인 견해
4.기업의 부정적인 견해
5.경영의 영역과 경영논리
(1)인간경
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기업교육의 방향과 전략>
Ⅱ. 수행공학의 관점에서 본 기업교육
1. 수행공학의 태동
2. 수행공학, 인적자원활동, 기업교육의 관계
3. 수행공학의 모형과 과정
Ⅲ. 지식생태학적 관점에서 본 기업교육
1. 뜨거운 지식(경영) 열기와 차가운 학
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기업소개
2. 맥도날드의 기업중시 가치
3. 산업구조 분석
⑴ 주요 경쟁자
⑵ 주요 고객
4. 주력 상품
⑴ 빅맥
⑵ 해피밀
⑶ 맥모닝
⑷ 맥카페
5. 맥도날드의 전략분석 (SWOT / STP / 4P)
⑴ SWOT
⑵ STP
⑶ 4P
6. 맥도날드 마
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전략적 선택이론
Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP)
1. ERP의 개념
2. ERP로 인한 업무 변화의 예
1) ERP 도입 이전
2) ERP 도입 이후
3. ERP 도입의 필요성
4. ERP 도입의 효과
5. ERP의 기능적 특징
Ⅲ. 기업인사관리
1. 사람중심에서 직무중심의 인사
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전략
7. 비용우위와 가격경쟁
8. 차별화우위와 차별화전략
9. 기업의 다각화전략
10. 수직적 통합과 아웃소싱전략
11. 전략적 제휴, 합작투자, 기업인수합병
12. 구조조정과 경영혁신, 선진기업의 구조조정 사례
13. 지식경영
14. 네트워크 이
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